Если мне нельзя поднимать тяжести, а на работе начальство заставляет поднимать тяжелые ящики.Как быть?

Нельзя таскать тяжести. Это сильная нагрузка на глаза. Глаза надо беречь при таком заболевании. Если таскать тяжести может наступить отслоение сетчатки. Устроится на другую работу, не связанную с физическим трудом.

Да трудное у вас положение конечно, но ничего ни сделаешь, сейчас работодатели не любят инвалидов, даже если у вас нет инвалидности, им нужны здоровые, а под час и красивые это конечно относится к женщинам, ну а что касается вас я думаю можно найти работу надомную или какую нибудь сидячую, например ремонт часов, если вы даже не мастер то можно этому обучиться, а больше я даже и не знаю что можно вам предложить.

Единственный выход, это менять работу. А так в Ваши обязанности входит переноска тяжестей.

вы сознательно шли на эту работу? подписали приказ? под должностной инструкцией тоже подписались? о чём мы тогда говорим? хотя вы можете принести заключение от врачей о том, что в этот период- ваш рабочий- ваше зрение ухудшилось и вас должны перевести на лёгкую работу. НО начальник может уволить, как не соответствующего занимаемой должности.

Наверное стоит сменить работу

Взять справку у врача, пусть переводят на ту вакансию, где не нужно таскать тяжести.

а когда устраивался думал бумажки перекладывать заставят? Ищи другую работу.

Вам нужно сходить к доктору, чтобы выписал справку о легком труде.

а вы не можете работать разнорабочим. у начальников полное право проверить на инвалидность

Поменять работу

Принеси ему медицинскую справку и прочитай свои служебные обязанности. Если в обязанности входит таскать, попроси перевода на другую работу, либо с другими служебными обязанностями.

Справку от врача что теб нельзя поднимать

Предоставте им медицинское заключение, что вам действительно нельзя.

Предоставить начальству заключение врача, комиссии. с педоставлением тебе рабочего места согласно заключению.

Увольняйся.

Разнорабочий и есть человек, который делает всю неквалифицированную работу. В том числе и тяжести таскает. Знали же куда шли.

Устройся на другую работу Заечм ты устраивался если ты знаешь что тебе этого делать нельзя!!!!

Увольняться оттуда нах-ЗДОРОВЬЕ ВАЖНЕЕ!!!!

Дорогой Виктор, коли ты работаеш уже 3 года, значит тебя ценят на работе. Если по прошествии столько лет работы пришел мой подчиненный и представил доказательства болезни, то честное слово я оценил бы его выдержку, его волю, его желание и хотение работать, соответственно перевел бы его на ьолее легкую работу, соответствующую ему. Так что без вопросов к начальнику и честно рассказать о болячках, показав все документы. Он должен оценить тебя. Ну коли нет, то ищи другую работу, эдоровье дороже.

Менять работу, зрение дороже

справку от врача-не имеют права заставлять.

усть труд физический и умственный... плюнь на свою работу -если хочешь жить...

Пойти на принцип. Таскать с собой закл от врачей и рекомендация о запрете подымать тяжелые вещи и тыкать им в нос. За ухудшении состояния вашего здоровья можно подать в суд за моральный ущерб . Или меняйте работу, если вам Ваше здоровье важнее. По идее с таким диагнозом дают инвалидность 2 или 3 гр инвалидности

Только дебил станет сдистрофией сетчатки работать несколько лет разнорабочим))) )
ты или пошутит так или действительно с головой не все в поряде

все ответы в КЗОТе

Если есть договор с указанием должностных обязаностей и в них не оговоренно работа грузчика, то закон на вашей стороне. Здоровье дороже, оспаривайте действие руководства!!!

Принести мед. заключение с рекомендацией лёгких работ
и попросить начальство пойти вам навстречу.

однозначно искать другую работу..

Пройти комиссию МСЭ, получить группу инвалидности, ИПР и рекомендации по видам возможных работ при таком качестве зрения и на основании их (если группа "рабочая") работодатель должен предложить работу, не ухудшающую Ваше состояние здоровья. При отсутствии -менять место работы (разнорабочие везде нужны) и при повторяющейся ситуации призвать работодателя к выполнению им рекомендаций МСЭ, если этот работодатель принял Вас на работу с "оговорками" в ИПР. Удачи!

Надо оформлять инвалидность.

пойти к врачу и взять справку на лёгкий труд . только будет ли вас работодатель держать на работе после этого.

сделать выбор между здоровьем и такой работой

Предьяви начальству справку о твоей близорукости, может дадут тебе время на лечение?

P.S. У самого была близорукость, в больнице больше месяца лежал, хирург-друг мне был, главный хирург, скидку мне на лечение глаз сделал. Сейчас уже бижу нормально.

У вас специфика работы такая, сами устроились. Ищите другую работу.

уйти с работы

Бросить нафиг эту работу и найти другую. . А что еще тут можно сделать??

Принеси справку от врача!

Предоставляй им мед. справку об этом.
Если в договоре трудовом не было указано то, что ты должен будешь выполнять эти работы, то смело в суд.
Из этого дела можно вынести огромную финансовую пользу, плюс они некоторое время (6-12 месяцев) не будут иметь никакого права уволнять тебя. Если они и это попытаются сделать, то можно попусту, зная законы и "дырки" в них, отсудить у них чуть ли не четверть прибыли.

уволиться, найти другую работу

Ну, а почему вы не ищите другую работу? Надо искать. Здоровье дороже

ну работа разнорабочего это и подразумевает! а так неси справку, а лучше ищи другую работу раз такая противопоказана!

здоровье в любом случае и всегда важнее!! ! Подыскивайте другую работу

Если вы до заболевания работали в этой организации, то пройдите ВТЕК и получите 2-ю рабочую группу, пишите заявление перевести на более легкий труд и не увольняйтесь. Если вас всеже уволят то пройдите в институте Бернгольца освидетельствование на потерю зрения от нарушений условий труда (поднимать можно только 20 кг.) , одновременно или до того возьмите под любым предлогом справку, что ваша работа заключается в переносе тяжестей более 20 кг. (спросят для чего скажете просили такую формуи все) . Молчком приносите все на ВТЕК все документы и заключения и вам по потере трудоспособности дают пенсию в размере не менее 6тыс. руб и от предприятия крмпенсацию. УВОЛИТЬСЯ УСПЕЕТЕ. Если вы будучи больным (тоесть уже в вашей карте, в поликлинике, была отметка о заболевании) устроились на работу разнорабочим бес предоставления документов из поликлиники, то в таком случае всеравно виноват наниматель нарушив правила приема на работу (раз-норабочий труд очень разнится) . Не увольняйтесь ждите пока вас уволят с содержанием и подыскивайте работу допустимую с вашим заболеванием.

Смени работу.

Если это входит в ваши обязанности, то меняйте работу, ведь здоровье важнее. А если это не входит в ваши обязанности, то надо принести справку и дать понять, что вы не грузчик.

смени работу... и... поши НХ того начальника))

скажи что ты не грузчик!!!

у меня была применрная история. только я была после операции. я уволилась, а то заставляли таскать тяжести, а легкий труд предоставлять не хотели. если тебе дороже свои нервы и здоровье то уходи. а так по ТК ты можешь предоставить справку из больницы, что тебе положен легкий труд. они обязаны тебе его предоставить или отправить тебя на 2 месяца в неоплачиваемый отпуск. так хоть у тебя будет идти стаж.

Поддерживаю мнение многих - требуется другая работа...

Редактировать ответ