подскажите фирму для работы в Америке

Какую еще фирму? Ни американские, ни другие работодатели из-за границы, не пользуются услугами каких-либо посреднических фирм из России и стран СНГ. Для работы нужно жить в стране и иметь легальный статус-вид на жительство и разрешение на осуществление трудовой деятельности. Рабочую визу, по государственной квоте дают только высококвалифицированным, редким и востребованным специалистам, но приглашением на работу занимается работодатель, а не какая-то левая контора под названием "Рога и Копыта".Сейчас безработица везде, не надо думать, что откажут в работе местному, и будут тратить тысячи долларов и полгода времени на то, чтобы выписать работника из-за границы, своих желающих поработать некуда девать.

К сожалению нет таких фирм.
А если и найдёте где-то такую, они постараются выжать с Вас как можно больше денег, и потом будете годами ждать их обещаний. Сначала скажут, что календарный год закончился, платите снова, потом скажут, ждите, потом снова попросят деньги и т. д... .

Можно только найти компании, где нужны специалисты Вашей профессии и разослать своё резюме.
Но это не факт, что Вам ответят, своих местных образованных кадров хватает.

чтобы поехать на работу фирма вас должна пригласить- как мы вам посоветуем фирму если мы даже не знаем что вы умеете? при том что при уровне безработицы нынешнем вы должны быть очень высококлассным узким специалистом чтобы вас на работу вообще позвали. , явно на должность грузчика визу вам не получить

Кидалово будет в любом случае.

Есть три способа оформить разрешение на работу в США. Чтобы устроиться на временную работу (H-1B), надо иметь высшее образование и не менее двух лет опыта работы по специальности, на которую Вас нанимают. Чтобы устроиться в порядке внутрифирменного перевода (L-1), надо быть руководителем или техническим специалистом в компании, которая имеет подразделения в США и за рубежом, и отработать в зарубежном подразделении не менее года из последних трех. Чтобы устроиться в порядке трудовой иммиграции (EB), наниматель должен документально показать, что пытался нанять местных работников, но не смог (вариант -- специальность, по которой нанимается работник, числится в списке дефицитных специальностей Департамента труда США) . Во всех случаях наниматель должен самостоятельно и напрямую бодаться со Службой иммиграции и гражданства. Типичный срок такого бодания -- полгода, типичные издержки -- три-пять тысяч долларов.

После того, как формальности со стороны нанимателя улажены, наниматель переправляет сотруднику оригинал соответствующего уведомления, полученного им из Службы иммиграции и гражданства, и сотрудник с этим уведомлением идет в консульство (опять-таки самостоятельно и напрямую) получать визу.

Теперь вопрос: где в этой системе место для российского посредника? Ответ должен быть очевиден: нет его.

Еще 15 лет назад, когда трудоустройство за рубежем было в принципе реально (по белому или по черному это - второй вопрос) , фирмы, действительно трудоустраивающие своих клиенов, не брали деньги наперед. Это всегда был процент от зарплаты, за свои человек только покупал билет и открывал визу ( в посольство он обязательно шел сам) .
А сейчас все эти фирмы - сплошной Лохотрон (и к гадалке не ходи).

Nicco company, CA 12-34

Не знаю. Судя по книгам (даже оппозиционных персонажей вроде Эдички Лимонова) Вас ждет перспектива официанта или кого-то в этом роде.