В какую западную страну легче всего эмигрировать?

рабочая виза не дает даже ПМЖ, уж забудьте про гражданство, ПМж дается только совершенно уникальным спецам, к коим вы не относитесь явно, иначе за вами бы уже стояла толпа работодателей, посему перспективы ваши туманны

Проще делать карьеру в России.

Посмотрите предложения компаний о работе по Вашей специальности.
Разошлите своё резюме. Может, повезёт и Вам ответят.

В данном конкретном случае-ни в какую. Для иммиграции существуют лишь 2 реальных способа-это заключение брака или бизнес, иммиграция инвесторов, которые имеют сотни тысяч евро (долларов, фунтов стерлингов) на создание предприятий, фирм, которые будут приносить ощутимый доход в бюджет принимающей страны. А российские дипломы, знание иностранных языков, которые за границей не являются иностранными, иммиграции не помогут.

В Белоруссию

Ни в какую. Трудовая иммиграция возможна только при наличии у Вас реально дефицитной специальности или в крайнем случае опыта руководства чем-то большим и сложным. Веб-разработка в общем случае по этим критериям не проходит. Не говоря уже о том, что разработчики-солисты в массе своей не умеют работать в группах, не пользуются системами контроля версий, плохо документируют код и всякое такое.. .

Из исключений навскидку вспоминается Flickr -- когда Yahoo! его купила (за 35 миллионов долларов, кстати) , вся команда (человек 12, если мне не изменяет мой склероз) переехала из Ванкувера (Британская Колумбия, Канада) в штаб-квартиру Yahoo! в Саннивейл (Калифорния, США) . Команда была в основном канадская, плюс по крайней мене один человек (Кэл Хендерсон) был из Британии. Так что иммиграцию явно оформляли.

Просто поймите, что процесс найма иностранного работника, как правило, занимает около полугода и связан с затратами денег и труда со стороны нанимателя. В США, например, стандартная цена вопроса для нанимателя -- три-пять тысяч долларов, в Британии -- 500-1000 фунтов, но затраты труда больше (в Британии в таких делах не разрешают нанимать сторонних юристов -- наниматель обязан назначить сотрудника, ответственного за общение с иммиграционными властями) . Соответствено, из-за границы нанимают в основном сотрудников с опытом, который реально трудно найти на месте. Скажем, если Вы умеете строить и администрировать петабайтные Hadoop-кластеры, это может быть интересно. Или, скажем, у Вас есть опыт разработки софта, который используется при секвенсировании ДНК. Или софта для оценки экзотических опционов. Или firmware для маршрутизаторов.

Для примера посмотрите, кого сейчас нанимает Cloudera (это один из ведущих постащиков решений на основе Hadoop):

http://www.cloudera.com/company/careers/

Некоторые товарищи тут подсказывают про Канаду.. .Неправильно подсказывают. Программисты в Канаде в списках дефицитных специальностей не числятся уж года два как.. .А без дефицитной специальности канадские иммиграционные барьеры сразу становятся значительно выше...

В Канаду. Вот только у Вас на счёте должна быть приличная сумма для въезда. Лет 5 назад, друзья уезжали на ПМЖ - требовалось около 9 тыс. канадских долларов на человека.

В США