Полагается ли кроме единовременного пособия платить сокращенному сотруднику МВД его зарплату 3 месяца.

Постановление Правительства РФ 941:
Цитата:
17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:
б) лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы сокращению штатов
при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания
ТК РФ:
Цитата:
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вот интересный вопрос-ответ с официального сайта МВД РФ

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (части первая и вторая) при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Распространяются ли указанные компенсации на сотрудников органов внутренних дел в случае их увольнения со службы по сокращению штатов?

Верховным Судом Российской Федерации разъяснено, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами (см. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2006 г., утвержденный постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 7 марта 2007 г.).
Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел (далее - сотрудники) регулируется специальными законами и иными нормативными правовыми актами.
Компенсации, предоставляемые сотрудникам при увольнении из органов внутренних дел по сокращению штатов, установлены постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 № 941 (пункты 17-18).
Указанным сотрудникам выплачивается единовременное пособие в размерах от 5 до 20 окладов денежного содержания.
Кроме того, сотрудникам, уволенным по сокращению штатов без права на пенсию:
- имеющим общую продолжительность службы от 15 до 20 лет, выплачивается в течение 5 лет ежемесячное социальное пособие в размере:
при общей продолжительности службы 15 лет - 40 процентов оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процента оклада денежного содержания.
- имеющим общую продолжительность службы менее 15 лет, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по специальному званию.
Для предоставления лицам, уволенным со службы из органов внутренних дел по сокращению штатов, наряду с перечисленными компенсациями компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации,

оснований не имеется. (ВОТ ТАКАЯ ПОЗИЦИЯ МВД РФ)

http://www.mvd.ru/mvd/structure/unit/financial/publications/show_80604/ [ссылка появится после проверки модератором]. mvd. ru/mvd/structure/unit/financial/publications/show_80604/