в декрет отп 1,5 года, хотела выйти на работу, сказали мест нет, сейчас опять беременна, что делать в таком случаи?

вас не имеют право не допустить на работу. Приходите с заявлением о выходе, на вашем пусть поставят подпись. Если вас отфутболят, то скажите, что это нарушение ваших прав и вы идете в прокуратуру и суд. далее вы должны прийти в день когда указали что выходите со свидетелем, который в суде подтвердит что не пустили

вы можете выйти на работу в любой момент. У вас есть ваше рабочее место, оно никуда не делось. Спокойно доработаете до декрета, перед ним сможете взять очередной отпуск. Родовый больничный вам обязаны оплатить.

Пишете заявление на имя руководителя о выходе на работу с такого-то числа (положено предупредить за 2 недели, чтобы уволить временного работника) в двух экземплярах, на втором секретарь или отдел кадров должен расписаться, что заявление принято. В указаный день приходите на работу. Закон не дает возможности работодателю для отказа, по сути это не заявление, а уведомление. Ваша беременность усугубит вину начальства, если будет ортачиться. Если на работе нет юриста, который объяснит ситуацию руководству, то его с удовольствием просвятит трудовая инспекция (куда вам следует обратиться в случае конфликта) . Но думаю если у руководства будет ваше письменное заявление, то проблем с выходом быть не должно. Обычно они видят решимость и осведомленность человека. А трудовую инспекцию работодатели боятся как огня

что значит НЕТ МЕСТ? ваше место должно быть свободно! для вас конечно, а вообще идите из декрета в декрет

Как так? Декретный отпуск (по уходу за ребенком) до 3 лет!! ! Как "мест нет"??? Ваше место (откуда декрет) сохраняется за Вами!!!