Вы, случайно, не в курсе, на данный момент, облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

Не спешите огорчаться предыдущими (и необоснованно категоричными) ответами...
На самом деле, дела обстоять несколько (и очень даже) ИНАЧЕ..., причем обоснование этому содержится именно в ст. 217 НК РФ.
Дело в том, что "КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным и ТРУДОВЫМИ договорами, ОСВОБОЖДАЮТСЯ от обложения НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Кодекса в сумме, НЕ превышающей в целом ТРЕХкратный размер среднего месячного заработка (для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - шестикратный размер среднего месячного заработка). Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, ПРЕВЫШАЮЩИХ трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке."
Указанный в кавычках текст (с несущественными отличиями), содержится в многочисленных РАЗЪЯСНЯЮЩИХ письмах Минфина и ФНС, в т. ч. письма Минфина России - от 27.08.2019 N 03-04-06/65657, от 14.09.2018 N 03-04-05/66019, от 20.01.2017 N 03-04-07/2562,
а также письма ФНС России - от 15.03.2019 N БС-4-11/4681@, от 29.06.2017 N СА-4-7/12540@, от 22.05.2017 N БС-4-11/9568

Кроме того, разъяснено, что выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организации, в т. ч. на основании СОГЛАШЕНИЯ о расторжении трудового договора, являющегося НЕОТЪЕМЛЕМОЙ частью ТРУДОВОГО договора, освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в пределах установленных сумм. Указанные положения применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности и оснований увольнения.!
Удачи.

А как же? Это ведь доход.

И на данный и на прошлый и на будущий момент... доходы, кроме указанных в ст. 217.НК РФ, облагаются налогами.