Финансовое право

Законный ли приказ начальства?

Здравствуйте. На работе нас заставляют подписывать какой то приказ, где говориться, что нельзя в рабочее время сидеть в интернете, соц сетях, и заарещается распростронять информацию о работе. Ноя ничего этого не делаю. Сказали, что будут за нами следить. Хочу узнать это вообще законно? Я имею право не подписывать, что ознакомлена с приказом? И как мотивировать моё не подписание? Ранее я дала отказ на сбор и обработку персональных данных.
Никакой человек никогда вообще ничего не обязан подписывать по закону.
ИШ
Игорь Шалаев
81 336
Лучший ответ
Дремучему человеку трудно жить
Приказ - это не договор с Вами, где идет согласование позиций сторон
Приказ - это властный акт уполномоченного органа. Работодатель вправе издавать приказы. А работники обязаны подчиняться
Подписываются в том, что ознакомлены с текстом приказа
Если отказываетесь расписаться и этим подтвердить то, что приказ прочитали, на отказников составят акт - что с приказом они были ознакомлены, от подписи отказались. И это не значит, что если Вы решили проявить строптивость, то в отношении Вас этот приказ не действует. Действует. И за нарушение приказа последует дисциплинарное взыскание
Работодатель вправе следить за соблюдением работниками трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. То, что работодатель напомнил об этом - тоже законно
Отнесение сведений к коммерческой тайне - тоже законно
А Ваше неподчинение законным требованиям работодателя тоже получит должную оценку. В какой-то момент это повлечет ущерб для работодателя или создаст ему организационные проблемы - тогда он без сожалений с Вами расстанется
И Ваш отказ расписаться в том, что Вы ознакомлены с приказом - Вы спрашиваете у нас, чем его мотивировать? Это ведь Ваши какие-то мотивы. Их и излагайте. Хоть письменно, хоть устно
Если Вы не согласны с действиями работодателя, зачем тогда Вы там работаете. Вас же не устраивает
т.е. вас пытаются заставить работать в рабочее время? естественно, это незаконно. зарплату вам обязаны платить просто за счастье лицезреть вас на рабочем месте. мотивировать отказ от ознакомления с приказом не надо, просто не подписываете и всё. работодатель в присутствии свидетелей вас ознакомит и оформит акт о том, что вы ознакомлены и от подписи отказались. всё, дальше можете продолжать в рабочее время заниматься своими делами. у работодателя будет законное основание вас уволить за несоблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Gul'nara... )
Gul'nara... )
89 272
Вообще уже озверели!
…а завтра они еще сделают приказ что на работе надо работать))
Действия начальства законны, не нравится, увольняйтесь.
законно
Пётр Андреев
Пётр Андреев
93 904
И без приказа ясно, что в рабочее время нельзя гулять по интернету.
Приказ лишь напоминает об этом. Подписывай.
не подпишешь так составят акт и что? требования законные
Елена Н.
Елена Н.
24 825
Никак не отвертеться
срочно бегите в прокуратуру!!! а если серьезно, то эта бумажка не имеет юридической силы. это только для внутреннего пользования. для устрашения вас.