Погадайте пожалуйста на отношения. Почему мы конфликтуем? Он думает, что я к нему плохо отношусь? поэтому и к мне так он?

Длительное ожидание звонка, информации. Задержка документов. Отсутствие ответа. Очень у Вас все сложно и на долго.

Ему на самом деле всё безразлично, если у вас и отношений нет...

он уверен, что вы плохо к нему настроены

Не всякий сможет выдержать ВАШУ импульсивность и непредсказуемость, сопряженную с капризами, увы. Другой бы-давно махнул на ВАС рукой, а этот парень держится (уважаю) .

постель будет но отношений как пары нет всё случится в течении месяца.

сейчас с другой женщиной. Она активно ворожит и держит его возле себя. Про вас она знает.

Разные просто

потому что вы разные

Не волнуйтесь скоро жизнь у вас станет любопытной, достаток будет.

вашим отнощениям приходит конец, нужно смириться

Конфликт - это ваша жизнь Перерастание конфликтовать - разбежитесь!

пока дальнейших отношений не видно. Ваша половинка еще вам не встретилась. в след. году у вас встреча в марте месяце. Удачи

В данный момент передышка в отношениях, ты его любишь, и была открыта к нему, у тебя были планы стать хояйкой в доме, но я вижу что у него есть еще девушка, и он с ней чувствует себя раскованно и даже развязно, к длительным отношениям он не готов, для брака не созрел.

Вам виднее... просто комфликтный чел. .

Он к вам нерасположен. И дальше будет хуже. Рассмотрите более удачные варианты-благо они скоро появятся:)

Сделай паузу. Посиди в тишине.

Он походу Ваш сын ???

поговорите откровенно с нми

Многабукоф

потому что вы разные

Классификация конфликтов: как и почему мы конфликтуем?

Классификация конфликтов: как и почему мы конфликтуем? Чтобы классифицировать конфликты необходимо иметь представление об их признаках и отличиях, с помощью которых конфликт можно отнести к той или иной категории. Конфликт имеет последствия, особенности и даже функции. Конфликты можно решать разными способами. Конфликт может проявляться в разных сферах жизни, он может быть разной выраженности, а также количество участников может различаться.

Первая классификация конфликтов определяет виды его разрешения: насильственный и компромиссный.

Насильственный. Один человек пытается добиться собственных целей, удовлетворить свои потребности путем торможения и разрушения целей и потребностей другого человека. Например, выборы президента, один выигрывает полностью, другой остается ни с чем.

Компромиссный. Этот вид конфликта подразумевает более партнерские отношения. Участники конфликта пытаются договориться между собой, идут на уступки, обе стороны корректируют свои цели и позиции. Например, учитель вызывает ученика к доске отвечать домашнее задание, целью учителя является провести урок с пользой и удовольствием, цель ученика - не получить двойку. Поскольку ученик не готов, он просит ответить на следующем уроке, то есть пытается договориться, учитель соглашается или нет, идет на уступки.

Конфликты затрагивают все сферы жизни: политическую, социальную, экономическую и так далее. Расскажем более подробно о нескольких из них.

Экономический конфликт. В его основе лежат спорные ситуации, относящиеся к экономическим интересам отдельных людей или целых групп. То есть все, что относящееся к собственности, деньгам, ресурсам.

Социальный конфликт. Этот вид конфликта происходит между обществом и отдельными людьми или группами людей, связанный с межличностными отношениями. Очень часто касается трудовой сферы деятельности, например забастовки, митинги.

Организационный. Конфликт между людьми, располагающимися на разных иерархических ступеньках. То есть все вопросы организации деятельности, выплаты зарплаты и премий, а также установление прав и обязанностей работников.

Конфликт может классифицироваться по количеству участников: межличностный, внутриличностный и межгрупповой.

Внутриличностный конфликт. Этот тип конфликтов возникает из-за противоречивых суждений, мотивов одного человека. Человеку приходится выбирать. Всем известная цитата Гамлета «Быть или не быть, вот в чем вопрос» , очень яркий пример внутриличностного конфликта. В человеке сталкиваются возможности, желания и необходимости.

Межгрупповой конфликт. Конфликт возникает в результате сталкивания интересов групп людей объединенных общими целями. Однако, вне конфликта, группа может и вовсе не существовать, люди объединяются на некоторое время, пока вопрос не будет решен.

Межличностный конфликт представляет столкновение индивидов с группой, между собой, борьбу за интересы каждой из сторон. Межличностные конфликты – одни из самых распространенных.

Также конфликт затрагивает определенные интересы человека или его потребности, таким образом, можно классифицировать конфликт по нарушению потребностей:

Когнитивный конфликт – в спор вступают знания, убеждения, идеи. Главной целью такого спора является убедить оппонента в своей точке зрения.

Конфликт интересов - целью является удовлетворить свои потребности и интересы.

Однако один конфликт может быть рассмотрен в разных классификациях, четких границ типов конфликта нет.

Ме тоже нужен экстрасенс только правда экстрасенс, а не шарлатан

Развидитесь

Не нужно винить себя в этой ситуации, у вас отчетливо видна игра со стороны вашего молодого человека, все что вам нужно это взять себя в руки и четко поставить условия, проявить свой характер.

Доверия нет значит. Откровенный разговор самое то.
А все погадашки проблем не решат.
будут если новые отношения то история будет продолжаться, в нынешних все так и останется.
Выбирать вам

Яценюк и вы это както не очень.

вы разные по характеру.