Подскажите положены ли какие либо выплаты на ребенка до 1,5 лет маме если она выходит на работу через месяц после родов

"Работница досрочно вышла из декретного отпуска, работает неполный рабочий день (7 ч.) , получает зарплату, выплачиваемую за 7 ч. , а также детское пособие. Сохранится ли за ней право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 года при выходе на работу на условиях полного рабочего дня (8 ч.) ?

Е. С. Шнейдерман, Смоленская обл.

Смоленская обл.

Право на пособие при выходе на работу на условиях полного рабочего дня утрачивается. Объясним почему.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 года предоставляется женщине или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, только на период отпуска по уходу за ребенком, который в соответствии с ч. 2 ст. 256 ТК РФ может использоваться полностью или по частям. Выход в период отпуска на работу на условиях полного рабочего времени служит (за исключением работы на дому) основанием для прекращения отпуска, а значит, и основанием для прекращения выплаты пособия.

Отметим, что право на получение пособия сохраняется, если в период отпуска по уходу за ребенком лицо, находящееся в отпуске, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ и ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ) .

В то же время надо учитывать, что неполный рабочий день устанавливается по соглашению между работодателем и работницей. Если, например, для нее будет установлен неполный рабочий день продолжительностью 7,5 ч. , по нашему мнению, она не утратит право на получение пособия. "

Маме надо оформить себе неполный рабочий день- тогда сохранятся все выплаты. Но мне жалко эту маму... и малыша тоже...

грамотно будет оформить неполный рабочий день и тогда пособие по уходу до 1,5 лет сохранится. Но ребенок без мамы, это так ужасно. Детство ребенка такая золотая пора.

Нет, мама выходит обеспечивать ребёнка самостоятельно и государство снимает с себя ответственность за материальное обеспечение. Просто маме повезло - есть с кем оставить кроху - а это уже плюс.

да.... это пособие по уходу за ребенком называется.. им рассчитывается.... как минимальная ваша зарплата..

Если мама выходит на полный рабочий день никаких выплат не будет на ребенка, только если работодатель сам не решит что-нибудь вам платить

если вы выходите на неполный рабочий день, то за вами сохраняется пособие по уходу за ребенком до полутора лет ( 40% от вашей средней зарплаты) . посоветуйтесь в бухгалтерии на работе как вам лучше поступить, чтобы не потерять пособие.

положены