Права ли директор, если сделала замечание сотруднице, которая покрасилась в красный цвет?

Да, права. Особенно если нужно работать с партнёрами или клиентами. Красные волосы это для такой работы слишком вызывающе.
Ей нужно было носить парик, а на работе его снимать. Или наоборот, надевать парик, который не запретят, а после работы снимать.

Если это важно для работы, имиджа компании, то права

смотря где она работает.
Права правами, но на гос. службе у нас на приеме налогоплательщиков наш начальник инспекции очень следил, чтобы не было красных волос, вырезов по трусы и юбок по пояс.
чтобы форма, китель, рубашка белая, галстук.
мальчики бритые, трезвые.

замечание, это типа: "Это что такое? Чтобы завтра была в нормальном цвете!" А если просто по теткински, как и все остальные сказала: "А что ты так покрасилась, тебе не очень", то это не замечание, а проявление дружелюбия.

В любом случае, если над сотрудницей есть начальница, то та имеет право на замечание. Даже если дресс-код не прописан официально. Запретить может и не имеет права, а на замечание-вполне.

если должностную инструкцию подписывала где черным по белому написано - волосы натуральных цветов, то можно и уволить))

Смотря что за работа такая, какой дресс-код.

права, если в компании предусмотрен дресс- код или должность сама по себе подразумевает спокойную классику

Думаю, что права. Обычно в серьезных компаниях есть дресс код, которого стоит придерживаться.

В любой инструкции для сотрудников первым пунктом:
1. Директор всегда прав! ;)

Смотря, какую должность занимает сотрудница. Если сидит где-то в конторе, где ее никто не видит и бумажки перекладывает, тот тут одно, а если этот красный цвет не уместен, может клиентов отпугивать, создавать какое-то неправильное впечатление, то да, права.

Директор всегда прав! Может ты перекрасилась в зеленый и своим видом отпугиваешь клиентов компании

Зависит от статуса фирмы! в паспортном столе сиди какая хочешь, администрация города - дресс-код

Конечно.

Если в компании все ходят "синие" с утра до вечера, то - да.

Начальница не права. Вряд ли у нее имеется документ, регламентирующий цвет волос сотрудников. В таком случае это расценивается как самодурство. И красные волосы вполне могут вписаться в деловой стиль. В моем детстве у меня была учительница с красивыми голубыми волосами. И сама я работая в органах ходила с шикарными розовыми волосами. И даже прокурор не имел права меня в этом упрекнуть.

Если есть строгий дресс код или госслужба то еще как права.

БОЛЬШОЙ вопрос...
думаю, нет такого закона, регулирующего цвет волос гражданина, дома или на работе.
Дресс-код к цвету волос вообще не имеет отношение, а только к одежде, от самого слова - дресс. Дресс-код НЕ может распространяется на длину и цвет волос, цвет глаз, пользование косметикой, ограничение веса ( кроме работы, противопоказанной тучным людям по состоянию здоровья ).
Работодатель же имеет право требовать от работника соблюдения дисциплины труда и наказывать может только за неисполнение труда, но не за внешний вид!

Конечно. Есть устав предприятия. И его обязаны все соблюдать

Если в компании есть дресс-код, конечно она права. Вы ведь сами не хотели бы видеть работников банка в шлепках, врачей с дредами, а учителей с глубоким декольте (к примеру)

Замечание не выговор и необходимо серьёзно подумать о причине а то малали

Вот поэтому, никогда не нужно себя уродовать, пирсинг-тату-тоннели-вызывающий цвет волос. Потому что никогда не знаешь, куда судьба в какое общество закинет. Все называют африканцев обезьянами. А не мы ли за ними обезьянничаем и себя уродуем.

Дресс-код на волосы???? Это что-то новенькое