Подбираете себе коллег по гороскопу?

Это примитивный подход, хотя вполне пригодный, та же самая синастрия только для коллектива, и если подбирать таким образом фирма разорится...
Разве что она изначально как однодневка задумывалась...

Если же использовать Астрологию для гармонизации отношений, то эффективность и производительность на порядок выше...

Как практикующий охотник за головами, смеюсь над подбором кадров по знаку Зодиака.

Следует признать, что психология трудовых коллективов сегодня весьма актуальная проблема и психология в данном вопросе с её тестированием в подмётки не годится астропсихологии.
Так же следует сказать похвальное слово вновь возрождающейся науки - акмеологии. Кстати под патронажем Путина. Акмеология изучает, как человек строит карьеру и объединяет в себе и математику, и астрологию, и социологию, и психологию и многие иные науки дающие панораму развития самого человека, трудовых коллективов и социума в целом.

По жизни многие здравомыслящие руководители готовы платить за помощь в подборе и расстановке кадров во вверенном им коллективе. Ключевые рычаги в кадровом вопросе не астрология или нумерология, графология с хирологией, а та голографическая информация, которую дают эти научные методики. За пустопорожнюю инфу никто платить не будет.

Полная шиза, я в это всё не верю. Подбирать надо по многим признакам...

Только по знаку зодиака - шиза однозначно. В крупных компаниях есть практика оценки сотрудников астрологически, но по полной картине и тщательному разбору специалистом.

Шиза конечно. Однако, я думаю hr уже в резюме видел дату рождения, в таком случае зачем приглашал на собеседование? Мож не знал как отделаться от кандидата и пошёл с козырей))

Они сами ничего об астрологии не знают. Там очень много информации об одном элементе натальной карты. Профессионалы до сих пор узнают новое с каждым днём

Конечно. Если козерог - сразу до свидания)))

Если только по солнечным знакам то не шиза, а еб@низм, но я сомневаюсь что делают синастрию на каждого. Когда я пришла на работу, я безошибочно определила год, и месяц рождения, сотрудницы и сразу было видно что у коллеги квадрат от солнца к моему 1у дому а это ж.па так всё и вышло

я имела дело с компанией, когда мой солнечный знак оказал решающее воздействие на руководителя и была свидетелем того, как в другой компании руководитель подбирал себе сотрудника по солнечному знаку....но камон, это чушь полная. во-первых, солнечный знак может оказаться полезным только в одном случае, и я таких примеров знаю много, когда сама сфера деятельности, отрасль производства или услуг перекликается с солнечным знаком - например, пищевка - это Рак или Дева, почта и доставка - Близнецы...Когда в компании, которая занимается определенным товаром собираются люди, рожденные в один период (знак) - это, конечно, хорошее начало. Но только начало. Это не говорит о том, что люди сработаются вместе по своим личным качествам, которые показывает НАТАЛЬНАЯ карта (совместимость - СИНАСТРИЯ), а также карта руководителя ( вдруг он полный г...н и завалит все дело, или просто местный еб.рь, или с ярко выраженными псих.отклонениями - как в моем случае оказалось, от которого все спустя полгода сбегают)