Директор заставила сдавать телефоны

Не ушла бы.
Пока что-то ищешь, надо на что-то жить.
К тому же, не успеешь оплатить все счета, как уже новые на подходе.
Рискованно уходить в никуда.
Тем более, перед праздниками.
Забрала раз телефон, то ты предупреждай своих, что целый день на связи не будешь, чтобы никто не переживал и всё такое.
Директору интересно, чтобы вы работали, а не чатились бесконечно на тему ерунды.
Так что ты, действительно, сначала найти работу, а потом увольняйся, но учти, что 2 недели придётся отпахать.
В договорах обычно прописано, что на работе пользоваться мобильным телефоном ты не имеешь права.
Но также знать надо, что работодатель не имеет права требовать от сотрудников сдавать телефоны и ограничивать их право по пользованию личным имуществом, хотя бы потому что такие вопросы он регулировать не вправе, а ТК РФ таких положений не содержит.
Видимо, достали её.

Терпи...

Нет, не ушла бы в никуда. Только в "куда"

Правильно делает, вы работать пришли или в телефоне копаться? Я бы вообще его не брала на работу. Неужели телефон важнее работы, зарплаты?

Это конечно не очень хорошо, у кого то может дети не очень взрослые надо звонить контролировать, ну и мало ли что еще может случиться.
С другой стороны, некоторые и правда готовы целый день в телефоне сидеть и добиться чтобы они работали на работе можно только забрав телефон.
Потерпите, может повоюет немного директор и ослабит надзор.
А уходить в никуда нельзя не факт что потом устроитесь достаточно быстро.

А Вы сначала найдите, потом увольняйтесь.

Мне моя работа тоже не нравится. Хотелось бы вступить в какое нибудь опг и заниматься разбоем

и правильно сделала

Зачем тебе телефон?