Задачку задали на практике в универе.

Основными обязанностями помощника тренера является

Анализ потребностей в обучении;
Разработка и проведение тренингов или части (отдельного этапа) тренинга (под руководством тренера) ;
Техническое обеспечение подготовки методических материалов (набор текстов на компьютере, подготовка презентаций и т. п.) ;
Подготовка материалов для разработки планов, графиков проведения тренингов и помощь в обеспечении их выполнения;
Ведение базы данных по обучению;
Подготовка материалов для отчетов по итогам тренингов;
Посттренинговое сопровождение.

Это основные требования для большинства организаций, но могут быть еще дополнительные функции, такие как обучение кадрового резерва, консультирование руководителей отделов. Сейчас все чаще работодатели хотят видеть, чтобы помощники тренера применяли коучинг-технологии в своей повседневной практике.

Навыки/личные качества
Помощник тренера должен

уметь анализировать существующие проблемы и задачи организации для того, чтобы подобрать подходящее обучение;
иметь навыки создания тренинговых программ и разработки методического материала;
иметь отличные презентационные навыки (уметь грамотно и понятно выражать свои мысли) ;
уметь управлять группой, слушать окружающих и давать аудитории обратную связь и т. п.
Помощник тренера всегда работает с людьми, а значит, он должен уметь видеть зарождающийся конфликт и управлять им. Для помощника тренера также очень важно уметь обучать разные категории сотрудников (и специалистов и топ-менеджеров) . Гибкость, умение ладить с людьми, неконфликтность, ответственность, целенаправленность, открытость, позитивность, юмор, умение увлечь, умение учиться новому и применять это в своей работе, стрессоустойчивость, коммуникабельность, системное мышление, структурированность, стремление к постоянному профессиональному развитию - все эти качества очень пригодятся помощнику тренера ренеру в его работе. Должно быть в той или иной степени у каждого - энергетика, обаяние, харизматичность.

отвечать на вопросы.. . м. б...