Почему Пальма первенства?)

Кактус был бы интереснее)

Да потому что до березы далеко!!!!
День добрый Юморная!!!

греки-затейники придумали

потому как третий день как с пальмы слез

А помимо пальмы еще есть лавровый венок победителя и оливковая ветвь миротворца...)))

Она не такая тяжёлая как лиственница и железное дерево.

На её верхушке удобно восседать))

Вот давайте сравним.
Пишут что есть лавровый венок победителя и оливковая ветвь миротворца.
Лавровый венок - это как не крути венок. А венок чаще для покойника.
Оливковая ветвь миротворца - греки славилась голубизной, то есть ни туда, ни сюда, или и вашим и нашим. Короче Бесхребетные тряпки.
Пальма - высокая, крепкая и с кокосами. Думаю объяснять что либо излишне. И соревнуются за женское первенство всегда мужики с твердыми пальмами и с большими кокосами.
Ответ очевиден.

Это для тех, кто любит бананы...

Стоит отметить некоторые характеристики, которыми должен обладать лидер. В первую очередь к ним относится эмоциональный интеллект. Я думаю, что обладатель данного вида интеллекта, может с особой успешностью направлять и управлять людьми. Так как эмоциональный интеллект подразумевает под собой высокую эмпатию и понимание поведения людей, следовательно, лидер сможет с большим успехом выстраивать отношения, подбирать наиболее удачные подходы в общении, как и с коллегами, так и с клиентами. Поэтому необходимо включать развитие и использование данного вида интеллекта в каждодневный рабочий процесс, для достижения наилучший результатов воздействия и взаимодействия в долговременном промежутке времени. Именно благодаря эмоциональному интеллекту лидер способен в полной мере использовать и контролировать свои чувства и эмоции, надавливать на чувства и эмоции сотрудников, что помогает в дальнейшем, после анализа информации, продвинуть свой эмоциональный и интеллектуальный рост. В соответствие с этим, лидер может стать инструментом в чувственном управлении человеческим капиталом.
Также, хочу отметить такую характеристику лидера, как высокий уровень мотивации. Для высококачественного лидера не должно существовать мотивации извне в виде людей, которые его контролируют. Ведь именно лидер в дальнейшем будет мотивировать своих коллег на успешную и быструю деятельность для достижения поставленных задач и целей. Именно поэтому, необходимо, чтобы сам лидер был замотивирован с самого начала на работу больше остальных и эта мотивация не пропадала на протяжении всего рабочего процесса. По-моему мнению, человек, который сам желает всей душой добиться успехов компании в которой работает, который наслаждается своей работой и видит в ней в первую очередь собственную реализацию, возможность безостановочного саморазвития и не будет терять мотивации. Именно от лидера, заряженного мотивацией, который транслирует её в коллектив и сам активно участвует в выполнении заданий для достижения целей, будет во многом зависеть мотивация работников. Таким образом, высокий уровень мотивации лидера является одним из ключом к тому, чтобы направить человеческий капитал в нужное русло.
Лидер так же должен быть уверен в своих силах и обладать оптимизмом, чтобы стать успешным инструментом в качестве управления людьми. Благодаря уверенности можно вести за собой людей, ведь они не будут видеть слабости человека, за которым идут в сложных ситуациях. Оптимизм перед сложными задачами у лидера поможет его коллегам и самим относится даже к самой сложной задаче проще, снизит тревожность и настроит на успешное выполнение поставленных целей и проектов.
Лидер так же должен обладать личной эффективностью. Так как личная эффективность лидера является основой производительности его подчиненных. По - моему мнению, чем выше эффективность лидера, тем эффективнее будет эффективность работников, ведь им нужно будет пытаться соответствовать и тем самым повысятся их навыки. Оказывается благоприятное влияние на развитие людей, окружающих лидера.