Страхование

Какие компенсации предприятие должно выплатить рабочему если тот получил травму на рабочем месте??

Рабочих отправили в дождь косить газоны на склоне в гольф клубе,работник подскользнулся и отрезал палец на ноге газонокосилкой,в больнице его пришили но гарантий что он приживется они не дают,начальник этого клуба приходит теперь домой и просит оформить это как бытовуху,и ни о каких компенсациях речи не ведет говорит только оставит заработ.плату.
Есть специальный фонд при несчастных случаях на производстве. Узнайте где он находится. Вы должны обратиться туда. Не в коем случае не оформляйте как бытовую травму. У меня у мужа была промзводственная травма. Сейчас, Слава Богу все образовалось, а сразу я была просто в шоке, многого не знала и делала не все иправильно. Там платят одноразовое большое пособие и все лечение и реабилитация за счет фонда. А ваш начальник сам им это компенсирует, это их с фондом проблемы. Вы не теряйтесь твердо стойте на своем. Говорите, что потеряли работоспособность и получили тяжелую моральную травму, что ваш юрист и врачи советуют вам думать о своем дальнейшем здоровье. САМОЕ ГЛАВНОЕ СОБИРАЙТЕ ВСЕ ЧЕКИ НА ПОТРАЧЕННЫЕ ЛЕКАРСТВА И НА ВСЕ ЛЕЧЕНИЕ И БЕРИТЕ КОПИИ ЧЕКОВ, Я ЭТОГО НЕ ДЕЛАЛА, А УЗНАЛА ПОЗЖЕ, ЧТО ТАМ СОСТАВЛЯЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ, ПРИЛАГАЮТСЯ ВСЕ ЧЕКИ И КОПИИ ЧЕКОВ И ВАМ ВСЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ. еСЛИ УДАСТСЯ ПОЛУЧИТЬ ИНВАЛИДНОСТЬ, ТО БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИТЕ ИЛИ ПЕНСИЮ не теряйтесь. Я все это делала и все получилось. Не все чиновники это с первого раза нормально объясняют, но все это реально. проверено на нашей семье, а начальник заплатит штраф. Вот он и не хочет. Ессли что спрашивайте. Вместо инвалидности дают процент потери трудоспособности- это ежемесячная процентная прибавка к зарплате.
Анжела Надежина
Анжела Надежина
7 031
Лучший ответ
необходимо документальная фиксация и в суд со всеми платежными документами плюс заключение о дальнейшей работоспособности
Через суд, главное документы собрать...
Ни в коем случае. По бытовухе больничный оплачивается не в полном размере. А по трудовой травме - 100% оплата. Да ещё, если есть страховка от несчастного случая, то по ней имеете право на выплаты.
Ержан Ахметов
Ержан Ахметов
59 440
Только производственная травма!
Оформляйте сразу все по закону.
А то бывает и через 20 лет люди приходят...
Максим Лабор
Максим Лабор
40 774
только больничный
работодатель может вас уволить задним числом, скажем за день до произошедшей ситуации. Таких случаев полно! А так компенсация должна быть!!!
ES
Elis S.....v
2 219
никаких.
согласно законодательству
это происходит по суду, так что можно получить мало, а можно очень много, если адвокат хороший

Похожие вопросы