Помогите разобраться..

Давайте объясню, как опытный финансист.
Как известно, есть страховая и накопительная части пенсии. И именно работодатели формируют (финансируют) эти части взносами в % от зарплаты. Сейчас ставки взносов работодателя составляют 10% на страховую и 6% на накопительную. А с нового года эти ставки будут 14% и 2% соответственно (т. е. 4% в пользу старховой части) . Но Вы можете оставить всё как было, если напишете заявление в ПФР или перейдете (уже перешили) в НПФ. Поскольку накопительная часть - это "живые" деньги, то лучше оставить 6%, как было.

Перевести накопительную часть в НПФ это разумная идея! В долгосрочной перспективе НПФ обеспечивают более высокую доходность, чем ПФР. Всё равно ничем не рискуете. Накопления не пропадут, в "минус" не уйдут (худшее, что может быть для Вас, это нулевая доходность) . А в случае ликвидации НПФ накопления будут в полном объеме переведены обратно в ПФР.
Сказать однозначно, в какой НПФ следует переводить, нельзя. Потому что доходность год от года колеблется, один год одни НПФ в лидерах, другой год другие. Тем не менее есть пятерка НПФ с отличной динамикой доходности, высоким рейтингом и размером. Среди них крупнейшие - Благосостояние и Лукойл-гарант.
Более 16 миллионов граждан уже перевели накопительную часть в НПФ! В этом году вообще бум!
Так же целесообразно в связке с переходом в НПФ вступить в программу государственного софинансирования пенсии. Поскольку граждане, которые переводят свои накопления в НПФ, вместе с ними перечисляют и средства, накопленные по этой госпрограмме.
Вот так. Если нужно - обращайтесь, подскажу компетентно, как опытный финансист!