Вопрос по трудоустройству.

Вопрос в категории java, поэтому отвечаю если бы ты претендовал на вакансию java-junior без опыта работы
Однозначно подтягивать.
1. принципы ООП (в резюме не указывать, это по-дефолту должен знать)
2. java core
3. как минимум общее представление об html, css, js, sql
4. общее представление об технологиях веб-приложений ajax, spa, протоколы (например, http) и т. д.
Примерные вопросы есть в гугле, тебя точно спросят по первым 2 пунктам и скорее всего по 3 и 4. К тому же, обязательно посмотрят на твою заинтереснованность и обучаемость.
p.s. если тебя примут на работу - готовься. Придется изучать много нового за сжатые сроки.
p.s.s. если студент, лучше подтягивай свои знания и скилы до нормального уровня, можно попроситься на стажировку, попросить задания для обучения и т. д., в крупной IT компании с большой долей вероятности пойдут на встречу. Студентом устроиться сложнее т. к. одновременно хорошо учиться и хорошо работать невозможно (исключение - гумУнитарии работающие продавцами).

джаве пофиг

Смотря куда

Брать студентов на part-time это распространенная практика среди компаний. Такие компании в основном смотрят как хорошо ты соображаешь, им не важен твой опыт. По идее должен спокойно найти работу, но, опять же, я не знаю уровня вашей олимпиады по математике и состояние рынка труда в вашей республике.

p.s.: имхо, не рекомендую писать в резюме или говорить интервьюеру фразу по типу "знаю более полусотни алгоритмов".