Существует понятие подходящей работы. Так вот, людям с оытом работы должны предлагать только подходящую.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 03.06.2009)
"О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ) , состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
2. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство) , считается подходящей для граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности) ; уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности) , получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум) , исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Смена и поиск места работы
На биржк труда предлагают работу по специальности или любую? С учетом зарплаты?
Какую напишете в анкете, такую и будут подбирать.
любую, платят мало...
на бирже мало хорошнго . а почему интересно?
прпара
Похожие вопросы
- Если биржа труда предлагает работу до которой человек не может добраться в ночную смену засчитывается ли тогда отказ?
- Вопрос к соискателям! Вы ищете работу по конкретной специальности или любую работу? Какую хотите найти работу(критерии)?
- Конец ли это? И найдётся ли когда-нибудь работа по специальности...
- Центр занятости и работа по специальности
- Непредоставление работы по специальности - нарушение Конституционного права на труд, т.к. в дипломе написано, что он даё
- Много людей, окончив ВУЗ, не могут найти работу по специальности. помогает ли биржа труда молодым специалистам?
- Что делать если не могу устроится на работу по специальности?
- Если у вас есть жильё и зарплата в 5 тысяч в одном городе,вам предлагают работу в другом городе с оплатой в 60 000
- Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, есть ли шанс устроиться на работу по специальности? Подробности внутри.
- Предлагают работу с хорошей зарплатой, но есть проблема с этикой самой должности. Идти ли?