Почему тяжело устроиться на работу после 35 лет? Мы что, хуже работаем?

дело не в том, как работают, а в том, что с годами человек становится более ленивым, обрастает привычками и стереотипами. Для работодателя это плохо, потому что такой человек гораздо хуже обучается, да и в большинстве случаев обучаться не стремится, т. к. считает, что уже все узнал. А еще у взрослых людей чаще мотивация низкая, т. е. нет того задора горы свернуть, стать чемпионом в чем-то. Отношение чаще всего выражается фразой "ну ведь я свою работу делаю!... "

хотя, все это индивидуально.
то, что я сказал, это в среднем, но бывают и яркие исключения
если вы одно из них, то у вас не будет проблем с трудоустройством.

не знаю.. . вообще это бред, конечно. я бы лучше взяла на работу 35летнюю женщину, чем молодую, которая потом будет рожать и уходить на больничные

Потому что в стране полный дурдом творится, все биржы занятости переполненные безработными. вот работодатель и выбирает по моложе.

Потому что это Россия, а не СССР.

Что бы ни говорили а насчет с работой в СССР был порядок.

И тогда было лучше и безопаснее чем сегодня.

Можно было пожаловаться.

Сегодня мы возвращаемся обратно в крепостничество или каменный век.

Наверное, просто дело в том, что начальники хотят любовниц помоложе.

работодатели - дебилы, вот и все!
людям надо до работы добираться и питаться, и квартплату платить
и стабильность - возможность уйти в декрет, а потом на работу вернуться

если вы офигенный специалист, то неважно сколько вам лет, а если вы ищите работу продавца-то пардон-везде нужны молоденькие 20 летние девочки....

Нет, просто уже выглядем не первой свежести. К сожалению, сейчас в основном по таким критериям набирают людей работодатели

потому до 35 лет работник должен достичь каких либо результатов, а если он прыгает с места на место - то к таким работникам и отношение особое.

На самом деле это не так. Если в 35 ваш возраст соответствует интеллектуальному развитию - Вы в цене. Если интеллект выше среднего и есть необходимые навыки - Вы ценный кадр. Просто в магазине и продавец на ветрине, а ветрина должна вызывать определенные чувства (желание съесть, понюхать, потрогать, забрать с собой) . Вот такая вот логика. Работа продавца не самая лучшая, подумайте об этом...

Я думаю, что логика у всех своя! Именно поэтому кто-то набирает сотрудников постарше, а кто-то помоложе. Не один раз слышала фразу, что начальник прежде всего мужчина, а только потом начальник! Но, думаю что это применительно не только к мужчинам. Задайте этот вопрос себе? Вы сидя в кресле начальника кого бы выбрали: сотрудника постарше или помоложе и на чем будет основываться Ваш выбор? А вообще я думаю надо уметь просто к себе расположить людей. А начальники еще многие смотрят в перспективу, если они возьмут человека в возрасте, то не исключено что он будет чаще болеть, не проработает в компании 20-25 лет, ну и конечно же то что Вы уже очень хорошо знаете свои права, тоже может пугать тех кто заранее ищет тех кого можно облапошить, хотя сейчас молодежь тоже умная, есть интернет, Гарант, консультант, откуда без труда можно получить необходимую информацию. А еще многие считают, что люди в возрасте до 35 лет нацелены на карьерный рост и значит будут пахать и то, что молодыми легче управлять, тоже может быть, хотя на мой взгляд - это не правда. Мне лучше работать с людьми моего возраста и старше, я легче с ними нахожу общий язык. Главное целеустремленность в людях, ум и характер.

Просто ,,хозяину,, намного труднее, какбы помягче выразиться,,, кинуть,, на деньги... в таком возрасте человек уже может потребовать то что он заработал в полном объеме, и среди молодых да глупых ,,начальник,, кажется сам себе тааааким умным...

Потому что уже умные слишком, а глупенькими камандовать легче

Неееет, нас надурить невозможно, умные очень становимся, нас боятся.

Ерунда, кто хочет работать тот в любом возрасте находит работу. Я же нашла.

Товарищи начальники, свежий сегодняшний пример - у нас в коллективе сегодня молоденькие девочки отсутствуют (их у нас немало) , так как их детишки заболели -холодно! А работают те, кому 35 - 55. Что касается энтузиазма - он нынче у молодых ещё больше зависит (напрямую) от оплаты труда, тогда как у людей постарше ещё сохранились остатки ответственности за порученное дело, которое нужно сделать хорошо, сколько бы тебе за это не заплатили. Вообще, мамочки должны получать зарплату за то, что воспитывают будущих граждан, следят за их здоровьем, готовят мальчиков для армии, а девочек для мальчиков.. . и работать максимум до обеда, тогда всем было бы хорошо! Всем удачи!

Нет, просто нам тоже надо где-то работать