Смена и поиск места работы
Как сменить род деятельности? (подробнее внутри)
Есть человек с высшим математическим образованием и трехлетним стажем работы в сфере торговли ценными бумагами. Он хочет сменить род деятельности на фин.анализ, логистику или программирование, чтобы была возможность применять математические навыки и аналитическое мышление. На высокие должности его не берут, понятно, из-за отсутствия опыта в конкретной сфере. он готов начать даже с низших должностей, но его никуда не берут, чаще всего мотивируя отказ формулировкой "для человека ваших способностей это будет скучно и неинтересно". что можете посоветовать? что нужно сделать, чтобы поиски работы привели к ее получению?
вообще, непонятно, почему кадровики берут на себя смелость отказывать работе,
если это прерогатива начальника отдела, в котором находится место, на которое претендует соискатель.
официальные полномочия кадровика:
1. оценить адекватность человека и его общие навыки
2. выяснить, правдивы ли данные в резюме
поскольку они все люди "с тонкой душевной организацией", а попросту говоря,
неудавшиеся психологи и т. п. , занимающиеся поисками пятого угла,
есть единственный шанс попасть куда угодно - понравиться лично.
карнеги тут едва ли поможет - видали мы таких овечек с наигранными улыбками -
нужно просто делать мудрые выводы из событий в своей жизни, и тогда появится умение
манипулировать людьми (не всеми, но на отдел кадров такой системы станиславского хватит ))))))))))))
достаточно зайти в любой офис и посмотреть на разлагающийся офисный планктон,
большая часть которого обладает только первичными навыками выполнения однообразной работы.
какой уж там интеллект или профессионализм? они ныне не в цене.
и все эти люди были в свое время признаны отделом кадров лучшими кандидатами на занимаемые ими нынче места.
так что вы в незавидной ситуации, особенно с учетом кризиса (и не только экономического, как выяснилось) ,
могу посоветовать два три пути:
1. стать дворниом и забыть о "аналитических амбициях".
2. позиционировать себя как студента, а не как профессионала с нах ненужным никому трехлетним стажем.
3. попытаться открыть свой бизнес. это поможет вам узнать, принц вы или нет)))
если это прерогатива начальника отдела, в котором находится место, на которое претендует соискатель.
официальные полномочия кадровика:
1. оценить адекватность человека и его общие навыки
2. выяснить, правдивы ли данные в резюме
поскольку они все люди "с тонкой душевной организацией", а попросту говоря,
неудавшиеся психологи и т. п. , занимающиеся поисками пятого угла,
есть единственный шанс попасть куда угодно - понравиться лично.
карнеги тут едва ли поможет - видали мы таких овечек с наигранными улыбками -
нужно просто делать мудрые выводы из событий в своей жизни, и тогда появится умение
манипулировать людьми (не всеми, но на отдел кадров такой системы станиславского хватит ))))))))))))
достаточно зайти в любой офис и посмотреть на разлагающийся офисный планктон,
большая часть которого обладает только первичными навыками выполнения однообразной работы.
какой уж там интеллект или профессионализм? они ныне не в цене.
и все эти люди были в свое время признаны отделом кадров лучшими кандидатами на занимаемые ими нынче места.
так что вы в незавидной ситуации, особенно с учетом кризиса (и не только экономического, как выяснилось) ,
могу посоветовать два три пути:
1. стать дворниом и забыть о "аналитических амбициях".
2. позиционировать себя как студента, а не как профессионала с нах ненужным никому трехлетним стажем.
3. попытаться открыть свой бизнес. это поможет вам узнать, принц вы или нет)))
Не входить к потенциальному работодателю с видом принца, который в виде развлечения снизошел до работы в его фирме, и чем делает последнему огромную честь. Проще будьте и люди к вам потянуться. А отказывают вам скорее всего из-за вашей завышенной самооценки. Понимают, что работать с вами сложно будет.
а не хотите преподавать в вузе? я сам с высшю техн. образ. но работал в последние годы Бренд-менеджером (конечно не сразу).. . сейчас препадаю студентам и всем доволен (правда получаю в 7 раз меньше...)
сделать по теме работу и показать, что ты разбираешься в этом. ну как для себя. допустим, програмку .
Эиу 2008-2014 Зф202....
не понял, по какой "теме" нужно сделать работу?
Похожие вопросы
- Есть ли смысл в профориентации для взрослого человека, если он захотел сменить род деятельности? Может
- Если возраст подкатил к 35... и все надоело.... Хочу сменить сферу деятельности. Какую профессию лучше освоить?
- Скажите, как бы вы поступили в такой ситуации??? Подробнее внутри.
- Отучился в Германии на профессию Industriemechaniker(что-то вроде слесаря, но получше). подробнее внутри.
- Прошу помощи в разрешении вопроса (подробнее внутри)
- Немного запуталась по поводу работы (подробнее внутри)
- У одной компании интересные высокооплачиваемые вакансии, как думаете мошенники? (подробнее внутри)
- Существуют ли качественные парики при которых работодателю не заметно, что ты в парике? Подробнее внутри
- Женщина 45 лет много лет проработала на заводе...мыв полы...Есть желание сменить работу, нужен совет (дальше внутри)...
- Как по вашему мнению, когда лучше сменить деятельность - в молодости или в среднем возрасте? Просьба отвечать со своей
и говорят, что им "жалко" губить человека, который способен на большее. такая вот романтика.
ваш совет подходит человеку, который готовится первый раз резюме отослать.
но, если учесть реально имеющиеся способности (документально подтвержденные, если вам угодно ))))),
то как раз выходим на нейтральную картину личности.
это тут точно ни причем.
в крайнем случае, багаж актерского мастерства тоже присутствует, и уже пробовал и быть "самим собой" и играть роль "подходящего человека с адекватной самооценкой".
все впустую