Смена и поиск места работы
Шеф обещал подписать рекомендательное письмо, но составить его должен сам. я такое ни разу не писал. помогите!
Может у кого есть пример?
Структура рекомендательного письма:
1. Заголовок.
2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.
3. Подтверждение факта работы в компании - что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то» , или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то») .
4. Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель) .
5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно) .
6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.
Хорошо подумайте, кого вы могли бы указать в качестве рекомендателей. Лучше позвонить этим людям и предварительно заручиться их согласием выступить в этой роли, так как есть вероятность, что им перезвонят и попросят подтвердить или уточнить информацию о вас.
Вопросы, которые могут быть адресованы рекомендателю:
- Как вы можете охарактеризовать такого-то?
- Какие у него сильные стороны?
- Какие у него слабые стороны?
- Почему он уволился оттуда-то?
- Были ли у него какие-нибудь проступки, конфликты и пр.
1. Заголовок.
2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель.
3. Подтверждение факта работы в компании - что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то» , или «участвовал в таком-то проекте в качестве такого-то») .
4. Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель) .
5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью (печатью необязательно, но желательно) .
6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо, и его контактный телефон.
Хорошо подумайте, кого вы могли бы указать в качестве рекомендателей. Лучше позвонить этим людям и предварительно заручиться их согласием выступить в этой роли, так как есть вероятность, что им перезвонят и попросят подтвердить или уточнить информацию о вас.
Вопросы, которые могут быть адресованы рекомендателю:
- Как вы можете охарактеризовать такого-то?
- Какие у него сильные стороны?
- Какие у него слабые стороны?
- Почему он уволился оттуда-то?
- Были ли у него какие-нибудь проступки, конфликты и пр.
Характеристика
на Мелюхина Александра Алексеевича
11. 1968 года рождения
по национальности русский,
беспартийный.
Мелюхин А. А. проработал в ДП «Саид Жамал Трейдинг» с 05.01.2005года по 15.08.2008год, в должности водителя 2 класса, за время работы показал себя как опытный, квалифицированный, знающий свое дело работник. К своим обязанностям относился добросовестно, пунктуально и исполнительно.
Нареканий со стороны руководства не имел. Характеризуется положительно.
Директор Удинцев В. В.
на Мелюхина Александра Алексеевича
11. 1968 года рождения
по национальности русский,
беспартийный.
Мелюхин А. А. проработал в ДП «Саид Жамал Трейдинг» с 05.01.2005года по 15.08.2008год, в должности водителя 2 класса, за время работы показал себя как опытный, квалифицированный, знающий свое дело работник. К своим обязанностям относился добросовестно, пунктуально и исполнительно.
Нареканий со стороны руководства не имел. Характеризуется положительно.
Директор Удинцев В. В.
Похожие вопросы
- где найти образец рекомендательного письма
- Новая работ. Шеф мигера. Помогите!!!!(вопрос ниже)
- Меня уволил шеф. Как справиться со стрессом?
- как уйти с работы если ты любовница шефа?
- Какие предметы изучают люди которые учатся на шеф повара
- Какое прощальное письмо Вы писали, когда увольнялись с работы?Внутри пример ...Как вам?)
- Резюме. Подскажите как правильно составить резюме. что должно туда входить (по пунктам)
- А если работодатель после получения моего резюме пишет на почту письмо с просьбой уточнить некоторые моменты,
- Муж в конце апреля 2013 года подписал приказ о ликвидации предприятия (т. е. что его как работника предупредили за 2 мес.
- раздали уведомления о сокращении с 1.02.14г. , я не подписывал его. и сказал что подпишу только как выйду с отпуска,