Смена и поиск места работы
Собеседование, рабочее место и "Мы вам перезвлним"
При поиске работы за день назначают несколько собеседований. Добраться. Ждать. Говорить. Отвечать на вопросы. Заполнять анкету. И итоге "Если вы нас устроите, то мы вам перезвоним до конца недели". Проблема номер один: Потрачена уйма времени, сил, а результат нулевой. Проблема номер два: Мне таки звонят в конце недели. Говорят "в понедельник первый рабочий день". Попутно ещё поступают звонки. От большинства вакансий отказываюсь, на одну соглашаюсь. Приезжаю на работу. Знакомят с персоналом - а там одни джамшуты.. Или, например, неотапливаемое помещение. И я, идиот, отказался от других вакансий?! пусть и дольше добираться, но условия может лучше. Может встретиться огромное множество причин почему новое место уже в первый день обломает все надежды. Обо всём не расспросить на собеседовании. Всего не предположить. Как избежать этого? Как получить возможность сначала познакомиться с персоналом и осмотреть рабочее место? и не ждать этого злосчастного звонка..
какой интересный вопрос! !
1.уже после того, как вас пригласили, не стоит отбрасывать другие варианты. например, если у вас выход в понедельник, то вы можете сказать, что созвонимся в среду и договоримся о собеседовании, т. к. сейчас я болен/в другом городе/по семейным обстоятельствам не смогу подъехать и т. п.
2.впечатления первого дня-они порой ошибочны. сразу может что-то не понравиться, но затем вы откроете для себя множество плюсов. поэтому только лишь по первому дню не стоит судить-стресс и т. п.
3.я никогда сразу не оформляюсь. мне тоже, как и вам, редко что нравится на 100%. поэтому прошу неделю -две поработать без оформления, "присмотреться". если работодателя это не устраивает, ухожу.
4.если вам сделали официальное предложение о работе, вы вполне можете попросить посмотреть рабочее место, коллектив. это нормально.
и еще: видимо, речь идет о каких-то не очень высоких должностях. потому что если вакансия более-менее серьезная, то всегда все показывают будущее рабочее место.. .
успехов в поиске!
p.s.така пока вы ждете официального предложения, никто же не заставляет вас останавливать поиск. делаете вы это по собственной инициативе. напрашивается вывод: пока не получено офиц. предложение, поиск ни на минуту не останавливать, никому не отказывать.
1.уже после того, как вас пригласили, не стоит отбрасывать другие варианты. например, если у вас выход в понедельник, то вы можете сказать, что созвонимся в среду и договоримся о собеседовании, т. к. сейчас я болен/в другом городе/по семейным обстоятельствам не смогу подъехать и т. п.
2.впечатления первого дня-они порой ошибочны. сразу может что-то не понравиться, но затем вы откроете для себя множество плюсов. поэтому только лишь по первому дню не стоит судить-стресс и т. п.
3.я никогда сразу не оформляюсь. мне тоже, как и вам, редко что нравится на 100%. поэтому прошу неделю -две поработать без оформления, "присмотреться". если работодателя это не устраивает, ухожу.
4.если вам сделали официальное предложение о работе, вы вполне можете попросить посмотреть рабочее место, коллектив. это нормально.
и еще: видимо, речь идет о каких-то не очень высоких должностях. потому что если вакансия более-менее серьезная, то всегда все показывают будущее рабочее место.. .
успехов в поиске!
p.s.така пока вы ждете официального предложения, никто же не заставляет вас останавливать поиск. делаете вы это по собственной инициативе. напрашивается вывод: пока не получено офиц. предложение, поиск ни на минуту не останавливать, никому не отказывать.
А когда на собеседование приходите, не видите, какие условия работы?
для начала подумать. а что это за работа? почитать отзывы о данной компании. в конце концов, не отказываться от остальных вакансий, просто сказать, что в понедельник явится не можете, потому что.... ну не знаю, , девушку друга обязательно надо в больницу свозить, всенепременно, а то ввсе умрут.... ну да что нибудь наврать. а если на этой работе что то не устроит. всегда будет куда уйти
стать человеком, который НЕ ИЩЕТ работу, а за которым охотятся конкуренты
Знаете, а я всегда прежде чем уходить на другую работу, беру отпуск на прежней, работаю на новой в свой отпуск, и к концу отпуска уже многое понятно - стоит переходить или нет. А когда на прежнем месте объявляю, что не хочу больше у них работать, как правило, предлагают остаться, повысить з/п и т. д. Но, как правило, уже больше ничего этого не нужно. рАНЬШЕ НАДО БЫЛО РАБОТОДАТЕЛЮ ДУМАТЬ...
такая же фигня уже столько работ пропустила не знаю к лучшему или нет в итоге пока работу не нашла
Похожие вопросы
- Как совместить посещение собеседований с ежедневной необходимостью присутствовать на рабочем месте? Как вы это делали?
- Почему в СССР хватало рабочих мест, а в современной России нет рабочих мест?
- 100% рабочее место или поиски более лучшего?
- Пенсионеры, когда уступите свои рабочие места молодежи ???
- Мне 25 лет и я сменила 7 рабочих мест, можно ли открыть новую трудовую книжку?
- Что для Вас лучше? Часто менять работу или не менять работу вообще и сидеть стабильненько на одном рабочем месте?
- Если начальница-дура, стоит ли менять работу?Или лучше терпеть, мучить себя ,но держаться за рабочее место?
- Приезжие занимают наши рабочие места? (речь идет о достойных должностях)
- что такое субсидируемое рабочее место?
- здравствуйте, подскажите когда я должна покинуть рабочее место?