Ищу работу. С требованиями и условиями всё понятно.Требуется резюме. Не указана з/плата.Как поинтнересоваться об этом?

Большинство компаний ЗП в вакансиях не указывают. Возможно, не хотят светить информацию перед конкурентами, перед налоговой или еще по каким-то причинам. А еще ЗП - это всегда предмет торга. Например, если я подбираю сотрудника в отдел, я понимаю примерный бюджет от и до. Но спрашиваю у каждого кандидата, на какую сумму он рассчитывает. В итоге может быть вариант "дорогой" кандидат, но хороший - компания может пойти на превышение бюджета, если увидит в этом выгоду. Или, наоборот, кто-то из кандидатов согласен на меньшее при том же уровне квалификации, что требуется - конечно же, компания согласится на его сумму.
Обычно вопрос о ЗП обсуждается на собеседовании в конце, после того, как обсудили потребности компании и возможности кандидата. Если не хотите терять время, опасаясь, что Вас пригласят на собеседование с заведомо неинтересной ЗП - пишите в резюме желаемый уровень.

на собеседовании спросите

Это не должно быть тайной, покрытой мраком. Спросите, глядя работдателю в прямо глаза.

Просто укажите желаемый уровень зарплаты в резюме. Как правило, когда изначально не указывают уровень дохода, но при этом развёрнуто перечисляют требования к кандидату, значит серьёзно хотят на нём сэкономить. Лучше сразу задать планку, ниже которой торг не уместен. Вам же нужна ХОРОШАЯ работа, а не абы какая!

при помощи своих голосовых связок (не забывайте при этом вовремя открывать ротовую полость, а то мычание получится) воспроизведите несложную комбинацию звуков-"какая зарплата? ".

Спросить

Чаще всего, если зарплата не указана, то она определяется по результатам собеседования. Можно поинтересоваться у работодателя, какая система оплаты труда. А еще лучше быть готовой к ответному вопросу вроде "а сколько вы хотите получать? ".