Смена и поиск места работы

ищу работу везде требования от 19-35л, что 40л на пенсию идти? разве есть такой закон?

Просто не там ищите. Иногда и такие нужны. Моя дочь, когда искала работу, несколько раз натыкалась на такие конторы, где хотели сотрудника постарше. (крепкую "бой бабу", которая смогла бы мужиком-менеджеров построить) . Как раз и взяли на места женщин около 40.
Также в любой гипермаркет продавцов-кассиров итп возьмут и в 40-50
И ещё - Тут одна вообще писала, что у них только около 40 и ценятся, а вот начальник молодой и ей в 40 с ним некомфортно.
Так что ищите. Найдёте. Работу сейчас трудно найти в любом возрасте.
Ирина Генералова
Ирина Генералова
97 242
Лучший ответ
А что ты умеешь делать?
работа работе рознь
дворники или менагеры, официантки ли приёмщицы тары
давайте говорить конкретно
у вас какая специальность? что МОЖЕТЕ и УМЕЕТЕ?? ?
Леонид Л
Леонид Л
61 347
а раньше ты чем думала? кстати в 40 должна уметь деньги зарабатывать без этой работы на которой капейки платят
такого закона, понятно нет. на трудовом рынке беспредел: возраст возрастом, но, в главу угла не ставятся профессиональные качества. вот в чём проблема. возьмите любой отдел: куча сопливых манагеров с модельной внешностью, исключительно для корпоративов и одна 45 летняя тётка, которая за всех всё тянет
Tayga Fыr
Tayga Fыr
56 244
Это не случайность, а запланированная диверсия. На работу не берут никого, потому что и работ, где надо работать нет. Молодых, потому что уйдут в декрет, а по возрасту, потому что они могут "подсидеть". Сейчас идёт глобальное уничтожение специалистов. А на местах сидят престарелые "килотрясы", да их "выблядки". Они и не работают, а пьют, да рассматривают в офисах какие на девочках трусики. Это их дефективных тонизирует.
Вообще это от профессии зависит, я когда искала работу, часто говорили молодых не берем. И муж сказал, что больше молодежь брать не будет, работать не умеют. Берет только сорокалетних. А если менеджером каким нибудь, то конечно.
Если не хотят брать на госпредприятие, то могут придумать какую то другую причину. Скажем, не прошли по конкурсу. А за частные или акционерные говорить нечего. Работодатель сам для себя выбирает работников по его правилам.
это дискриминация по возрастному признаку. а вот попробуй докажи.
если работодатель тебе даст письменный отказ в рабочем месте по признаку возраста, смело иди в суд))))) но увы))))
Елена Шорина
Елена Шорина
1 992
стариков нехотя берут.. . и вообще считают, что до 35 лет человек всяка должен быть при работе, если нет - значит он лоботряс
Про - 100 Я
Про - 100 Я
988
У полиции пожно в 40+ лет уйти на пенсию у них 1 год за 1.5
Открыта вакансия на администратора интернет магазина в самую успешную компанию за все 50 лет существования. Подробнее в лс в контакте. Ангелина Карандеева, город Калининград. А также информация есть у меня на стене. Прочитай, а потом уже пиши!

Похожие вопросы