кто работал в салонах связи?

Работаю и не бедствую, а всё что было сказано выше, компании разные бывают, человеческий фактор---это конечно интересно, но извините, вы на работу пришли а не гулять!! !
Зачем детский сад устраивать?? ?
Тут по моему не 15 летние находятся, или я ошибаюсь?? ?
Ответственность, она в любой работе важна, а если человек сам из себя ни чего не представляет-------место всегда найдётся снег убирать, или сетевой маркетинг, там мозги не нужны и свободный граффик-))))))))))))

ой не надо не горячись
вот нашла вам статейку про такие конторы
Зарплата- пожалуй самое интересное ради чего люди идут работать. Вы её не получите несколько месяцев. Можете на секунду представить себя шахтёром, который бастует и сидит без денег а всем на это срать. Когда вы устраиваетесь к ним на работу вам никто не расскажет что деньги как за обучени так и за всё прочее вы получите месяца через 2. Чтобы получить деньги за обучение вам нужно обязательно подписать договор. Зарплата за месяц который вы работаете вы получаете тока в следующем месяце. То есть контора всегда вам должна денег за месяц. Когда вы получаете эти деньги вы толком не можетет понять откуда такие маленькие суммы. Вам высылают файл по вашей зп. Но понять его не может даже бухгалтер со стороны. Регулярные штрафы и вычиты из вашей зп это нормальное явление. Никаких оплачеваемых больничных нет. Бонусов и премий тем более.

График- по началу такое понятие будет существовать, но впоследствии оно исчезнет. Месяцами можно работать без выходных. Работать приходиться сверхурочно. При графике работы точки с 9 до 22 вы должны примерно к 8.30 быть на месте и уйдёте примерно к 23. Никакого времени не то что на личную жизнь, но даже пообедать не получиться.

Специфика работы и руководство- Всё что вам расскажут на обучении выходит на практике далеко не так. За любой косяк, провинность и просто человеческий фактор такой как забывчивость вы получаете штраф, который обжаловать вы не можете. До начальства кроме куратора вы достучаться не можете даже если захотите. Им плевать на всех работников. Они штрафуют, а обжаловать это нельзя. Средняя зп за 25 рабочих дней по 14-15 часов составляет примерно 15000-20000. На вас то что-то спишут, то вас оштрафуют. Вы должны делать всё, выдавать кредиты, убираться (в некоторых салонах мыть пол) , а в целом протирать пыль и всё такое, постоянно следить за всеми приказами которых на компьютер за день приходит по 10 штук, всё учить, принимать товар, списывать товар, (и не дай вам бог списать не так, с вас спишут полную стоимость товара, но вы его так и не получите, то есть купите какому нить дяде в офисе), полность считать точку, собирать оборудование каждый вечер и утром выставлять. И всё это потому что контора на всём экономит. Если у вас в рабочую команду попадёт вор и будет разворовывать точку, максимум вас всех отправят в службу безопасности на детектор лжи, но при этом всё что пропадёт будет списано всем ВСЕМ в зп. У многих проблемы забрать свои трудовые после увольнения, да и вообще. Вы никогда не получите свой трдовой договор на руки. Вы отвечаете абсолютно за всё а начальство ни за что по договору.