я стою на учете в центре занятости. меня отправили на собеседование.по какой причине я могу отказаться от данной работы?

Вы можете отказаться в случае если предложенная работа является "неподходящей" для Вас.
Согласно Закону РФ "О занятости населения в РФ" Работа считается подходящий если соответсвует этим условиями:
1. Транпортной доступности
2. Профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям его последнего места работы.
3. Состоянию здоровья
___
Подходящей не может считаться работа, если:
1. она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
2. условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
3. предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения

В случае, если вы отказажитесь от двух вариантов "подходящей" работы в течение периода безработицы - орган службы занятости может принять решение о приостановке выплат пособий по безработице до 3-х месяцев.

Также хочестя отметить, что в случае неявка без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятостиЮ либо отказа без уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления на работу (учебу) . - Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25 процентов на срок до одного месяца

Имейте ввиду: после трех отказов снимают с учета

а Вы сделайте так чтобы Вас не принял работодатель)) )
скажите типа этого не знаю и этого не знаю)) )
ОТКАЗ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ и ВЫ ОСТАНЕТЕСЬ на учете в центре занятости)) )
а причину они могут написать - НЕТ ДОЛЖНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ

Завтра первый раз в жизни пойду от центра занятости, на предложенную работу, скажу что плохо разбираюсь в работе, и последней работы уволили из-за этого. Посмотрим, может прокатит.

как вариант...
Подходящей не может считаться работа, если: 2. условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
в России, как правила, чуть ли ни на любой работе, нарушения по охране труда (если конечно не сидеть перебирать бумажки в офисе)... изучите предварительно нормы и охрану труда по вашей профессии и при направлении от сл. занятости убедитесь в их соблюдении в предложенной вам должности... если таковые не соответствуют, считаю вы в праве отказаться от такой работы с формулировкой "неподходящая".

сама не отказывайся. поговори с работодателем и они напишут, что не подходишь. или покаи себя некомпетентной и неграмотной. все просто. к нам с биржи этой год бегали мы им печати только ставили. устали. потом послали эту биржу. на бирже только банкроты все, ищут бесплатную трудовую силу.