что вам важнее. работа по трудовой или большая з\п?

Работа по трудовой все-же должна быть важнее, если зарплата нормальная. Сейчас многие руководители частных компаний завлекают работников большой зарплатой, но это не надежно. Месяц-два, ну может три вам будут давать высокую зарплату, а потом резко могут ее срубить. Начальник вам скажет, что денег нет и будет выдавать вам зарплату по частям. А когда вы начнете возмущаться, что вам не доплатили, он скажет, что он вам ничего не должен. А доказать вы ничего не сможете, так как у вас нет трудового договора, в котором оговорена ваша заработная плата. Такой момент испытала на своей шкуре. Доказать ничего не смогла, так как приближенных шестерок у начальника было много и все в один голос сказали, что нам зарплата была оплачена полностью. Так что лучше работать по трудовому договору с записью в трудовой, так вам будет засчитываться стаж к выходу на пенсию, а она поверьте, подступает незаметно, но ощутимо.

Без разницы. Хорошо когечно когда эти факторы совпадают, но например мне (человеку с хорошей пенсией) в общем-то всё-равно.

зарплата конечно

Зависит от обстоятельств. Если например ты платишь алименты, а мать ребенка приспокойно живет на эти деньги. то лучше выбрать высокую зарпалату.

зарплата,хрен на трудовую

по трудовой, ибо декретные, пенсия, больничный, оплачиваемый отпуск. ведь вряд ли ты со своей высокой з п начнешь на пенсию сейчас откладывать, пока соберешься- вот ты уже и старый, а пенсии и нету

зарплата все таки-опять зависит от того что за работа, на кого работать,бывает, пойдешь попашешь на сдельщине-больше полчишь, да кому она нужна это трудовая