Смена и поиск места работы

Где лучше искать работу, чтобы не наткнуться на всякие шарашкины конторы?

Задолбалась уже! Какие только сайты с вакансиями и газеты не просматривала - процентов 70 на деле оказываются шарашкиными конторами вроде "Тиенс" (Тяньши), прикрывающиеся названием других фирм и ИП. Сколько уже времени из-за них зря потеряла и денег на проезд потратила!
Кто-нибудь знает, где лучше стоит искать работу, где нет или низок риск наткнуться на очередной лохотрон под прикрытием (сайт, газета)? ЦЗН - не вариант (последнее время там выбор очень скудный и всё то, что мне при всём желании не подходит). Буду очень признательна за совет!
Здравствуйте. Лучше всего искать работы через связи, знакомства. Есть другой вариант: вести себя правильно, развиваться, и работа сама найдёт Вас. В каждой стране есть несколько солидных организаций, работающих по такому принципу. Читайте ниже.
Хотите знать всю правду о ФСБ и других спецслужбах, подобных, других организациях, во всём мире, в т. ч. как устроиться, попасть (завербоваться) туда на работу, службу, как происходит трудоустройство, вербование? Я могу Вам многое рассказать.
Помню, сижу я перед своим будущим трудоустройством, напротив - сотрудник. "Твёрдо решили, что хотите работатьу нас? Наша служба и опасна, и трудна... ". "Да" - отвечаю. "Тогда давайте ваши документы". Достаю паспорт, студенческий билет, приписное свидетельство. Сотрудник тут же берёт приписное, бегло смотрит на страницу с указанием группы здоровья, и говорит, мол, нет, не подходите вы нам, не та группа здоровья в вашем приписном. "Какой же я дурак, что показал приписное! " - подумал сперва. - "Не показал бы - наверняка приняли! ". Первая реакция - чуть ли не броситься в ноги сотруднику и начать умолять, чтоб приняли, что на всё готов, лишь бы устроиться на службу. "Может, можно всё же что-то сделать, хочу служить, может, исправлю группу здоровья? ". "Нет" -отвечает, - "Есть такая поговорка: единожды солгавши, правды не сыщешь". Выхожу, настроение никакое. И только некоторое время спустя понимаю: а ведь всё правильно я сделал, что не стал умолять взять на службу на любых условиях, и даже правильно, что показал приписное, не стал ничего скрывать. Почему? Об этомчуть позже. Нужно ведь ещё оказаться на этом стуле перед сотрудником, дойти до момента поступления на работу, службу.
Зная систему изнутри, можно сказать следующее.
Итак, первое, что, очевидно, необходимо сделать - это попасть в поле зрения нужной организации, так сказать, в вербовочный контингент. Происходит это по-разному. Многие могут "заинтересовывать" в себе в силу своих способностей, которые демонстрируют во время учёбы, работы, службы в армии. Особое значение имеет тестирование, которое проводится повсеместно: при приёме на работу, в школах, ВУЗах, военкоматах... Часто человек может быть нужен постольку, поскольку интересующий объект (тот же "очень способный", а может и просто бандит, "насоливший" организации) является его знакомым, соседом и т. д. В спецслужбахвозможны случаи, когда человек просто внешне похож на кого-то, например, иностранного шпиона, и спецслужбы, контрразведка могут использовать его в своих играх. Вспомните, хотя бы "ТАСС уполномочен заявить". А может быть, похож иголосом.
Итак, если человек интересен некой организации, то первое, с чего стоитначать - это сбор полной информации о нём и составление его психологической характеристики. Психологическая характеристика едва ли будет схожа с той, что Вам могут выписать где-нибудь в школе или у психолога. Помните фильм "Жизнь других"? Там каждый объект (человек) систематизирован, на своей полочке. Кого можно запугать тюрьмой, законом. Кто настолько любит нечто, что готов ради этого сотрудничать со спецслужбой и т. д. Тестирование этоедва ли можно провести быстро, как у психолога. Полная характеристика личности складывается, пожалуй, уже по ходу процесса принятия на работу, службу, и даже продолжается после.
При этом надо понимать простую вещь: ни в одной спецслужбе, других схожих организациях даже всего мира, как мне представляется, Вас не ждут с распростёртыми объятиями, чтобы Вы только у них работали, служили, а они Вам за это деньги платили, обучали Вас. Есть такой принцип минимума энергии, а ещё минимума денег, усилий и средств. /Далее читайте в комментариях (не помещается) /
Nurgazy Turdubaev
Nurgazy Turdubaev
259
Лучший ответ
Nurgazy Turdubaev Ведь любой организации, любому начальнику, человеку, если подумать, гораздо проще и выгоднее, чтобы Вы сидели у них "на крючке", без возможности куда либо деться и отказаться от сотрудничества, работы на них, и при этом не получали бы от них ни рубля. Поэтому первое, с чего стоит начать - это попробовать просто попросить человека сделать то, что от него требуется. При этом ему можно выдвигать массу аргументов, почему это надо сделать.
Сайты поиска работы не могут быть хорошими или плохими. Они сами работу вам не дают, а публикуют то. что дают работодатели.
Качество вакансий зависит не от сайта, а от работодателей.. .и вашей специальности и квалификации. Любая вакансия с равной вероятностью может оказаться на любом сайте поиска работы. И хорошая, и плохая, и лохотрон. От сайта это не зависит.
Чем больше сайтов вы используете, тем больше шансов найти то, что ищете. Поэтому надо не пользоваться каким-то одним "самым лучшим" "волшебным" сайтом, а писать сразу на несколько.
С сайтами есть проблема. Сволочи, которые их делают, не дают просто разместить готовое резюме, надо заполнять их форму со множеством полей, каждый раз заново. Это сжирает впустую много времени. Поэтому я выбираю 2-3 сайта, заполняю там их форму и все копирую себе в файл без всякого бланка, потом оттуда в формы других сайтов. И делаю подписку на Яндекс-Работе, Яндекс находит подходящие вакансии по всему рунету и посылает мне, и я прицельно создаю резюме на тех сайтах, где что-то для меня нашлось.

Чтобы находить нормальную работу, надо сперва получить нормальную специальность. Образование в вузе или в колледже, и не на манагера, а на реальную профессию, чтобы уметь делать что-то реально нужное людям, но сложное, такое, что человек без обучения это делать не сможет. А быдло, ничего не знающее и не умеющее делать ничего полезного, никому, кроме лоховодов, не нужно.
Вот вам оно нужно? Вы будете платить другому человеку за то, что он ничего не умеет?
Если у вас просто "средне-специальное образование", "высшее" и опыт просто "работы", без специальности, то в продавщицы, официантки или уборщицы. И постараться чему-то научиться.
А если специальность все же есть, то по ней работу и надо искать.
Таня !!!
Таня !!!
74 061
Попадать будете все равно, сама столкнулась когда искала работу ( приглашают агенства по подбору персонала чисто липовые ) . По этому если вас пригласят на собеседование, соглашайтесь, но предварительно посмотрите в инете, что за фирма .Не стесняйтесь переспросить название .
пишите работодателям0агенства нафиг
От лохотрона не один сайт не защитит. Вы можете для себя определить сферу 1 где вы хотите работать, 2 можете работать 3 стали бы работать. Это уже та деятельность где нет лохотрона. А дальше по принципу сколько платят далеко ли ездить тяжело ли работать крупная компания или нет. Сможете выбрать куда пойти уже безопасно.
Через связи, друзей, знакомых, социальные сети
Вне России
Denis Wasenmiller
Denis Wasenmiller
578
Хотите подработку, в сети интернет? Занятость 2-4 ч. в день, доход реальный, официальное трудоустройство. У меня подруга ищет сотрудниц как раз.
оставлять резюме на сайтах конкретных фирм и идти на работу в крупные сети компании+везде шариться в нужных местах и найти можно случайно раз и навсегда-дело случая