Возмут ли меня на работу кладовщиком или подсобным рабочим. Мне 17лет???

Возьмут подсобником, а по знакомству возьмут кем угодно

Подсобным рабочим - если захотят, это неудобно для работодателя, т. к. продолжительность рабочего дня до 18 лет ограничена по сравнению с взрослыми, оплачиваемый отпуск больше и дается во время, удобное для тебя, а не работодателя.

Кладовщиком нет

т. к. кладовщик материально ответственное лицо, то нет. а вот подсобным рабочим вполне. Официально, если нужда большая в сотрудниках, может и возьмут. Попроситесь неофициально, но учтите, с зарплатой могут обмануть и не выплатить.
С несовершеннолетними не могут заключаться договоры о материальной ответственности (статья 244 ТК РФ).
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 265), запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).