Смена и поиск места работы
На собеседовании предлагают перейти на ты, а я против
На собеседовании предлагают перейти на ты, мотивируя это тем, что так принято в их компании. Как вежливо отказаться, если, с одной стороны, очень заинтересована получить эту работу, с другой - переход сразу на ты с незнакомым человеком мне неприятен?
Странная политика. Скажите, что если будете у них работать, с радостью перейдёте на «ты» с коллегами. А на собеседовании «тыкать» себе позволить не можете, тк это деловая беседа.
Ты уже СРАЗУ не подходишь коллективу.
так и говорите вежливо: "извините, но переход "на ты" с незнакомым человеком мне неприятен, прощайте" . встаете и уходите искать работу в соответствии со своими
требованиями.
требованиями.
Сказать: "Извините, мне тяжело сразу переходить на "Ты" при общении с незнакомыми людьми. Можно, я пока буду обращаться ко всем на "Вы"?" Но придется мириться с тем, что остальные будут обращаться с Вами на "Ты"
Как хотите, так и отказывайте. Можете сразу искать работу дальше.
Носите чекушку конъяка с собой)
если это политика их компании, то нужно принимать правила игры. Не даром говорят, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят
и правильно.. нех.
ТАМ ВЕДь БАНДА- А ВЫ ТУТ: так принято в их компании. - И ЭТИМ ВСЁ СКАЗАНО! ВЫ НЕ ПОДХОДИТЕ!!
Дмитрий
P.S.-- я пока не пересплю не могу его называть "ты" - сперва пускай потыкает!!
Согласитесь, когда они спросят, чтобы не заострять их внимание на этом моменте,
но сами обращайтесь как вам удобно...
Понимаете, что при этом они начнут вам "тыкать", потому что у них так принято...
а вполне возможно что вернутся на "вы"... так тоже бывает
но сами обращайтесь как вам удобно...
Понимаете, что при этом они начнут вам "тыкать", потому что у них так принято...
а вполне возможно что вернутся на "вы"... так тоже бывает
Понимаю... Я тоже ненавижу, когда незнакомые люди "тыкают" на работе, особенно клиенты.
Скажите им до свидания!
Да, в этой компании сразу видно что с личностью не считаются..
"Косят" под инофирму. Ну, если это элемент корпоративного поведения, а контора вполне солидная и без остальных понтов, тогда нужно согласиться. Хотя, именно настойчивое акцентирование на "ты", не указывает на серьёзность ихнего бизнеса, потому что у серьёзных людей "всё просто так, кроме денег", т. е. форма обращения и дресс-коды не имеют никакого значения. Присмотритесь внимательнее, чтобы не тратить лишнее время.
Марина Лаврентьева
Работал я как-то в одной европейской фирме, так там не только общались на ты, но еще и ходили кто в тапочках, кто вообще в одних носках. При том задачи решались суперсерьезные.
В большинстве случаев это первый звоночек, что разводняк. У нас в компаниях, где на ТЫ часто не платили.
работу хочешь получить?
хорошо, что на собеседовании такое предлагают, не каждый предложат. Если рекрутер Ваша ровесница - почему бы не перейти на "ты"? она же предлагает дружить и детей крестить?
хорошо, что на собеседовании такое предлагают, не каждый предложат. Если рекрутер Ваша ровесница - почему бы не перейти на "ты"? она же предлагает дружить и детей крестить?
Э о прочтении о некул турно. Неуважительно. Скажи е, что привыкли обращаться на Вы.
Понимаешь, когда на ты, то это сближает. А когда на вы, то тех посылают в итоге.
Ой какого мы мнение о себе высокого)))
Похожие вопросы
- на собеседовании предлагают заполнить анкету .там графа - паспортные данные и подписка . это должно насторожить?
- Про собеседования
- Нормально ли говорить потенциальному работодателю о другом собеседование?
- 2,5 месяца поиска работы! 12 собеседований! ни одного предложения... почему и что делать?
- Помогите пройти собеседование на вакансию торгового представителя!
- Какие неожиданные вопросы и тесты вам предлагали на собеседовании при приеме на работу?
- Как правильно вести себя на собеседовании
- Интересно Ваше мнение по поводу собеседования.
- Почему собеседование с работником проводит HR-менеджер, не выяснив, способен ли работать человек в данном направлении?
- Как вы относитесь к собеседованиям, где вам предлагают логические тесты (типа Айзенка).