Подскажите, что делать?

Хм... Я бы на вашем месте соглашалась на эту работу. Удалёнка. Кайф. Но а когда поработаете пару месяцев, там уже можно будет и "оборзеть" немножко, и договориться по поводу выходных.
А вообще, если работа вас устраивает, соглашайтесь. Большая часть России страдает от безработицы

с такими понтами долго будешь на улице"проффи"

Искать другое. Вы даже не устроились ещё туда, чтобы гнуть пальцы и навязывать правила.

Принятие решения о том, стоит ли вам принимать предложение о работе с нефиксированными выходными или стоит попытаться договориться о фиксированных выходных, зависит от ваших индивидуальных обстоятельств и предпочтений. Вот несколько шагов, которые могут помочь вам принять решение:

1. Оцените свои личные обстоятельства: Подумайте о своем личном расписании, обязательствах и предпочтениях. Можете ли вы себе позволить работать с нефиксированными выходными, или у вас есть важные обязательства, которые могут столкнуться с таким графиком?

2. Оцените предложение: Проведите анализ предложения о работе. Помимо графика, учтите зарплату, бенефиты, возможности для профессионального роста и развития. Сравните это предложение с другими, если они у вас есть.

3. Обсудите с HR: Если вы предпочли бы фиксированные выходные, свяжитесь с HR и попробуйте обсудить возможность их введения. Объясните, почему фиксированные выходные важны для вас и как это может повысить вашу производительность и удовлетворенность работой. Возможно, работодатель сможет найти компромиссное решение.

4. Важность баланса: Важно помнить, что равновесие между работой и личной жизнью имеет большое значение для вашего общего благополучия. Если компромисс невозможен, подумайте о том, насколько вы готовы жертвовать свободным временем ради этой работы.

5. Рассмотрите альтернативы: Если договориться о фиксированных выходных не удается, обратите внимание на другие вакансии и возможности работы. Может быть, вы найдете более подходящее предложение, которое соответствует вашим ожиданиям от графика и условий труда.

Решение принимать только вам, и оно должно быть основано на ваших индивидуальных обстоятельствах и приоритетах.