Подскажите, у кого разработано положение о профсоюзе и план работы профсоюза на год?

можно в гуугле просто задать этот вопрос-план и положение профсоюзов"

Зайдите в Яндекс найдите
Всё для детского сада. Занятия с детьми.
. Документация в детском саду . Администрация Красноармейского района. Отдел образования.
представлять интересы работников, которые по каким-либо причинам вышли из профсоюза или не состоявшие в профсоюзе, в ходе коллективных переговоров.. .
www.moi-detsad.ru/doc6.htm
Когда откроете Нажмите коллективный договор .

Посмотрите другие странички, там много интересного.

План работы на год должен перекликаться с годовым планом детсада .

Ещё в Яндексе есть

Правовое положение профессиональных союзов и трудовых коллективов в сфере.. .
4. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ И ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В СФЕРЕ ТРУДА
гарантии личных и трудовых прав членов профсоюза: запрет на дискриминацию граждан в связи с принадлежностью к профсоюзам

УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ И ПРОФКОМА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Стороны обязуются:
проводить взаимные консультации по социально-трудовым вопросам и связанным с ними экономическими вопросами работников детского сада по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель обязуетс
учитывать мнение профкома в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом и коллективным договором;
предоставлять профкому информацию по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников, *
обсуждать с профкомом вопросы о работе сада, принимать предложения от профкома по ее совершенствованию;
в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включать представителей профкома (ст. 82 ТК) ;
способствовать широкому доступу работников к информации о ходе дел в образовательном учреждении, к участию в управлении и контроле;
информировав работников о возможных планах развития и перспективах организаци
проводить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

Профком обязуется:
проводить работу с трудовым коллективом, направленную на укрепление трудовой дисциплины, формирование чувства ответственности, развитие творческой инициативы и других форм активного участия работников в жизни МОУ детского сада.