может ли заведующая в конце июня попросить у логопеда предоставить ей почасовой план работы за июнь с детьми?

у нас когда дети болеют и не ходят на занятия - завед. просит бумагу у логопеда с пропущенными занятиями и обоснованием отсутствия детей, а если логопед толковый он всегда найдет чем занять себя на работе, у нас девочки всегда что-то делают и не обязательно для себя.

заведующая может все.. тем более потребовать отчет о проделанной работе...

а почему это все 4 часа с детьми? на методическую работу из 20 часов внеделю отводится 2 часа. в течение учебного года их выкроить проблематично, вот и "берём оптом" в летнее время.

Июнь у нас месяц рабочий, так что потребовать заведующая может то, что положено. Нигде не сказано, что если дети не ходят, то надо урезать ставку. У меня в эту зиму три недели карантин был объявлен, вообще никто не ходил. Пропишите, что делали со своей троицей, а потом походите по садику, продиагностируйте детей массовых групп, поделайте с теми, у кого есть незначительные дефекты, артикуляционную гимнастику, мамочкам и воспитателям потом консультацию напишите.

она не то, что должна просить, а требовать-это ее работа, а вы должны перед ней отчитаться.

какие занятия летом? Вы что не успели всё в течение года? У нас логопед встаёт на подмену.. т. е воспитателем..

У нас также логопед летом не работает и на все лето уходит в отпуск а если он не идет в отпуск то работает воспитателем.

Циклограмма на июнь, все в игровой деятельности, отчетные документы за год, планы на следующий год, по просьбе родителей обследование звукопроизношения и консультирование родителей. А воспитателям логгруппы то же предоставить, что делали с таким количеством детей?! ! А так с родителями поработать в мае, чтобы водили детей, у нас еще и тетради до сих пор носят, задания требуют и побольше про запас на следующие два месяца.