оплата труда молодых педагогических работников ДОУ по ЕТС если диплом с отличием

Фрагмент документа "О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ".

5.1 | доплаты молодым специалистам в 40% ставки (оклада) ЕТС в
течение первых трех лет работы

5.2 | доплаты молодым специалистам, 50% ставки (оклада) ЕТС
имеющим диплом с отличием

Если диплом о среднем специальном образовании, то 7 разряд, если о высшем - то 10-й, независимо от того, насколько "отличным был диплом". Через год работы, если педагог смог проявить себя, может попытаться пройти аттестацию на 2 квалификационную категорию (12 разряд) , а через 3-5 лет - на первую или высшую. Знания, полученные во время учёбы пригодятся примерно года через 2, когда педагог начнёт осознавать, что за работу он выбрал.

У нас сразу давали 12 разряд,
но это зависит от города.
Так же как и форма оплаты по ЕТС, или новая, учитывающая образование, стаж, разряд и кол-во детей.

Диплом с отличем - +1 разряд. Правда в нашем городе доплаты молодым специалистам не такие, как в Москве. Когда я была молодым специалистом (2002г.) , надбавка была 100 рублей. Сейчас, если не ошибаюсь, доплачивают 15 %

В СПб 6-7 лет назад - если красный диплом, давали 11 разряд, а если обычный 9-й. Сейчас изменилась система оплаты труда. Ставка берется исходя из образования (высшее, среднее) и от него начисляют проценты - надбавки за стаж, категорию и т. д.

сейчас не действует ЕТС.. . введена другая система оплаты труда в системе образования.. . хотя разряды и категории тоже учитываются при начислении второй части З/пл.. .

кстати, к вышесказанному - если диплом о высшем педагогическом образовании - то раньше устанавливался 8 разряд, если с отличием - то 9-ый.... во всяком случае 9 лет назад было так...

Здравствуйте! Ознакомтесь у работодателя с содержанием коллективного договора. У каждого учреждения может быть по разному. Если в КД предусмотрено, то все реально! А если нет то на умотрение работодателя и финансирования ДОУ.