есть ли обязательная часть в начислении квартальной премии в мадоу?

Похоже из всех ниже подписавшихся вы живете лучше всех. Я присоединюсь тоже к ним. Ни о какой квартальной премии у нас никто не слышал. Есть Положение о распределении премиального фонда, там прописано за что педагог получит премию и сколько. В конце Положения прописана периодичность распределения - у нас ежемесячно. Мы с 1 января 2009 года перешли на новую систему оплаты труда. Увы, денег на зарплату с трудом хватает и имеют место сокращения. А вообще - это все индивидуально для каждого детсада, школы. Все зависит от количества детей. Больше детей, больше фонд заработной платы, больше премиальный фонд.

Кому то премии дают.. . Хорошо! У нас есть такое понятие "директорский фонд", его начисляют каждый месяц, считается премией. Говорят, что он должен быть не менее 20% от оклада, но он все таки на усмотрение заведующей. Собственно, существует комиссия по распределению этого фонда, и приказ должен вывешиваться, но мы часто не знаем, кому сколько и почему. Это надо всем коллективом добиваться правдивого отношения к премии.

в соответствии с вашим кллективным договором.. как вы решили использовать стимулирующую часть зарплаты

премию надо заслужить. и ее размер и порядок выплаты устанавливаются нормативно - правовыми локальными актами ДОУ. надо знать как вам и за что платят, а не спрашивать на ответах. мы ваших документов не видели. а вам не мешало бы и взгянуть на них

У нас нет квартальных премий. Мы решили (колдоговором) брать по 1 окладу к отпуску.

Есть положение о выплате стимулирующих воспитателям, специалистам, обслуживающему персоналу.. У нас так.