Как поступить правильно в данной ситуации

Моя дочь 4 года 4 месяца посещает детский сад. Средняя группа. Принимала нас одна воспитательница, затем она ушла на учебу с концами, группу приняли другие воспитатели, одна из которых получала второе воспитание и подрабатывала в другом месте. Для нее была не проблема оставить ясельную группу без присмотра и уйти на вторую работу. Причем как ни странно руководство или не знало, не видело этого или делало вид, что не знает и не видит. С этим " чудо- педагогом " у меня возник конфликт по поводу того, что она натерла язык мылом моей дочери за то, что, цитирую, " ребенок разговаривал во время сонного часа". Я принесла заключение врача заведующей и пригрозила, что пойду в отдел образования. Воспитателя уволили. В сентябре группу приняла воспитатель с 25 летним педагогическим стажем. Ребенок летел в сад. Но Ирина Борисовна больше привлекала родителей к выполнению ремонта, сама делала ремонт, чем занималась поборами, поэтому нашей заведующей она была не по душе. Итог ноябрь месяц, средняя группа без воспитателя. Пришли 2 новые молодые воспитательницы без опыта, и без соответствующего образования, плюс нянечка беременная. Сегодня нас встречала новая воспитательница и новая беременная нянечка. Начиная с прошлой недели. У моего ребенка при слове сад начинается. истерика. Посоветовалась со знакомым психологом, она посоветовала в ходе игры наводящими вопросами выяснить, что пугает ребенка. Получается такая картина. Воспитатель покидает группу " по своим делам" оставляет вместо себя, так называемых старших, как правило это 2 одни и те же девочки. Те заставляют детей делать то, что они считают нужным. Тех кто не подчиняется наказывают. Заставляют просить прощения или садят на стул. Если ребенок не подчиняется, начинают бить.
Исконный вопрос: " Что делать? "