Детские сады

Адаптация при переводе из сада в сад.

Ребёнок с 3,5 лет ходил в общеобразовательный сад. Год спустя прошли ПМПК, дали заключение ЗПР. С заключением пошли в отдел образования и получили направление в спец. сад. Собрали документы так, что перевод осуществился без прерывания посещения, т. е в среду она отходила в старый, в четверг пришли на адаптацию в новый. И тут встал вопрос о адаптации: четверг-пятница по часу, а в дальнейшем увеличиваем каждую неделю по несколько часов. Но мало того, что мы с папой в разводе и родственников у нас нет, мы работаем официально, и как на работе объяснять отсутствие в несколько недель - непонятно, ведь никакие справки (типа больничного листа) сад не даёт. И даже если увольняться, то все равно нужно отработать 2 недели. У заведующей ответ один: "Найдите возможность! Что ж вы за родители такие! ". Ребёнок привычен к режиму садика, не истеричен. Сейчас они аргументируют тем, что дочь не общается с детьми, поэтому адаптация до 12.00 необходима.
Может кто-нибудь знает как это регламентируется в законодательстве. Неужели действительно выход только - увольнение. (Отпуск за свой счёт в данный момент не дают, т. к. пора отпусков - кадров не хватает, завал работы, да и на оплату того же садика, не говоря о доп. занятиях нужны средства)
Запишите "рекомендации" заведующей и сходите с записью в отдел образования... Пусть её саму "адаптируют". Вы имеете полное право оставлять ребёнка на полный день, а воспитатели-педагоги ОБЯЗАНЫ сделать так, чтобы ваш ребёнок научился общаться с детьми, если по их словам, с этим что-то не так и проявить всю заботу в полном объёме. Они просто хотят упростить себе жизнь, оставаясь на тех же деньгах, что получали. Скажите заведующей, что будете писать официальное заявление по этому поводу в департамент образования, так как вашему ребёнку положен в этом садике полный день, а педагогам - неполное соответствие должности.
Бахтигуль Сугирова
Бахтигуль Сугирова
34 321
Лучший ответ
Инна Романова Спасибо, сил уже нет с ними бороться. Так тяжело было добиться места в этом саду, наотпрашивалась с работы на половину очередного отпуска. А теперь подводят к увольнению, и попрекают, тем, что я желаю своему ребёнку зла - раз я не хочу "нормальной" адаптации.
вопрос ни о чём...
Адаптационный период носит рекомендательный характер. Если вы считаете, что ваш ребёнок с таким диагнозом легко и просто сменит обстановку - флаг вам в руки: оставили ребёнка и не забирайте до вечера. Я думаю там больше педагогам нужно присмотреться и составить коррекционную программу на вашего ребенка
позвоните в управление образованием, спросите у них. капец какой-то, у меня сын устроил истерику в первый же день, не хотел в обед уходить и его с первого же дня оставили на полный день, хотя я трижды ходила за ним, не хотел уходить. а дочка в первый бы тоже осталась, но они настояли забирать, но по поведению такому со второго дня она уже полный день ходила
Так водите на полный день. Вам правильно написали, что правила адаптационного периода носят рекомендательный характер. И флаг вам в руки, барабан на шею.... Неблагополучная... или долгая... адаптация, конечно, проблема. /Но зато на работе останетесь... А ребёнок... ни и что, что ребёнок. Для некоторых мамаш он особой ценности не представляет
Наташа Кубарь
Наташа Кубарь
3 236
Инна Романова Вот уж действительно, зачем матери, воспитывающей ребёнка с ЗПР, работа. За садик же платить не нужно, кушать не нужно, занятия с дефектологами и психологами тоже, наше "заботливое" государство предаставляет "бесплатно". Можно спокойно уходить со вторника с работы, оплатить штраф за недоработанные 2 недели, посетить адаптацию и идти жить в соц. приют.