Трудовое право
Ген.директор уволенный по инициативе работодателя уклоняется от получения расчета. Обходной лист не подписывал и не сдал
Ген. директор уволенный по инициативе работодателя (смена акционера) уклоняется от получения расчета. Обходной лист не подписывал и не сдал. Трудовую книжку получил. Ходили домой к нему с деньгами, но двери он не открыл, хотя разговаривал с главбухом и кассиром через закрытую дверь. По данному факту составили акт. В этот же день направили телеграмму с уведомление, которую получила жена. Теперь бывший ген.директор подает в суд на работодателя за невыплату расчета. Как бороться с таким проходимцем?
Диана Кесян
199
Это случайно не в ЮФО было. Наслышаны.
Здесь, решение всех проблем, только через суд. Получение за "вынужденный прогул", приданных обстоятельствах что Вы описали, законом не установлено.
Вам нужен грамотный специалист Трудового права. И смотрите судебную практику, по аналогичному вопросу.
Это хороший пример работодателям, которые "давят" на работников. И Вы тоже иногда в их шкуру попадаете.
Здесь, решение всех проблем, только через суд. Получение за "вынужденный прогул", приданных обстоятельствах что Вы описали, законом не установлено.
Вам нужен грамотный специалист Трудового права. И смотрите судебную практику, по аналогичному вопросу.
Это хороший пример работодателям, которые "давят" на работников. И Вы тоже иногда в их шкуру попадаете.
Проходимец громко сказано.
Вы тоже хороши, подписание обходного листа, и вообще его существование - не предусмотрено нормами ТК РФ.
Защищайтесь в суде, доказательств, обосновывающих правомернось Вашего поведения у Вас предостаточно.
Удачи
С инвентризацией сложнее.
Но, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании убытков с руководителя организации, или с заявлением о возбуждении уголовного дела в правоохранительные органы.
Вы тоже хороши, подписание обходного листа, и вообще его существование - не предусмотрено нормами ТК РФ.
Защищайтесь в суде, доказательств, обосновывающих правомернось Вашего поведения у Вас предостаточно.
Удачи
С инвентризацией сложнее.
Но, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании убытков с руководителя организации, или с заявлением о возбуждении уголовного дела в правоохранительные органы.
Алиса Меллер Верность
51 129
Инвентаризация, комиссия была в составе правомочнным. Документы на ценности переданные проверьте.
Соответствуют ли правовым актам. а то обычно он не расписывается ни в каком документе и сенкретарь скачет.
Офрмляйте дело в суд о взыскании -там где чисто, а там где нет докум-наверно бетономешалка в милицию сразу прискачит.
Соответствуют ли правовым актам. а то обычно он не расписывается ни в каком документе и сенкретарь скачет.
Офрмляйте дело в суд о взыскании -там где чисто, а там где нет докум-наверно бетономешалка в милицию сразу прискачит.
Жасик Кулькешов
21 031
В дополнение к ответу Валерия: а заработную плату задепонируйте. Бухгалтер должен это знать. В суд предоставите выписку из банка, подтверждающую, что его з/пл была перечислена на счет в связи с отказом работника от её получения - вот вам и доказательство. А остальное - ответный наезд на бывшего директора его же методами. Удачи!
Вася Шутов
14 024
Заказное письмо с уведомлением о вручении и - в суд.. А у Вас что, юриста нет на предприятии?
Алла Горонькина
3 262
Похожие вопросы
- Работник был уволен по инициативе работодателя с чем первый категорично не согласен и обжалует данное решение в судебном
- Обязательно подписывать обходной лист если трудовая на руках !
- Отменен ли обходной лист при увольнении с работы? слышала закон был, уволилась и требуют бегать подписывать обходной
- Вопрос по поводу правомерности увольнения работника по инициативе работодателя из-за больничного листа!
- Для чего нужен обходной лист?
- Специалистам трудового права. Увольнение по инициативе работодателя.
- При увольнении не выплачивают зарплату, пока по обходному листу всё не сдам, инструмент, медполис пропуск и т. д. ..
- Увольняюсь по состоянию здоровья по окончании действия больничного. Начальница отказывается подписывать обходной лист.
- Вправе ли работодатель требовать заполнения ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении??
- Учредитель или ген.директор?