Трудовое право

вопрос по медицинской книжке

обязан ли работодатель принять на работу продавца(потенциального), который прошел медосмотр, получил медкнижку, простажировался 2 дня . Стажировку не прошел, требует возвратить деньги, потраченные на медосмотр. Должен ли работодатель возместить сумму, оплаченную не принятым на работу продавцом на медицинский осмотр? Заранее спасибо.
К сожалению ничего он вам не должен. Что бы устроиться на работу в должности продавца необходимо, что бы здоровье было соответствующее. Для этого необходимо предъявить мед. книжку с пройденной мед комиссией. При устройтсве следующая мед комиссия была бы оплачена работодателем.
Диана Слета
Диана Слета
9 900
Лучший ответ
В данном случае формально действует ст. 213 Трудового кодекса, все медицинские осмотры, в том числе предварительные при приеме на работу, а также осмотры для определения пригодности работников для выполнения порученной работы проводятся за счет средств работодателя. Остается только поднять приказ о прохождении стажировки, если он был.
Olga Bogdanova
Olga Bogdanova
7 744
Принять не обязан и денег выплачивать тоже не обязан! Это ваша проблема! Так же как чистить зубы по утрам!
тут логично достаточно подумать: вот я хочу устроиться работать продавцом, я знаю что для этого нужна мед. книжка, чтоб ее получить нужно пройти мед. осмотр и еще там что-то, это везде платно. когда прихожу к потенциальному работодателю то понятно, что он сразу взять не должен, он требует чтобы я прошла стажировку 2 дня, это в законнных сроках, он никакие документы не оформляет за это время, я просто показываю себя, преподношу в выгодном свете. Если я провалилась, с какого перепугу он должен мне какие-то деньги платить? Эта мед. книжка вообще-то действует по-моему полгода, за это время не надо больше проходить мед. осмотр и можно найти другого работодателя, которому я понравлюсь как продавец.
Samat Nurkeyev
Samat Nurkeyev
586