Вопрос об отпуске и больничном по уходу за ребенком

Нет больничный ей не оплатиться. Вот если бы она сама заболела, то да оплатили. А так во время её отпуска за ребенком было кому смотреть т. е. ей самой, то больничный не оплачивается.

Сотруднице выходить на работу после окончания отпуска. А больничный выбросить.

очень просто быть: выходить на работу по окончании отпуска. Больничный по уходу за ребенком его не продлевает и оплате не подлежит. Кадровик прав

Отпуск работнику продлевается, если он сам признан нетрудоспособным. За ребенка больничный лист в этом случае не оплачивается.

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда женщина не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске) , листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)).

Во время отпуска работника, больничный по уходу за ребенком не выдается, а если был выдан не оплачивается, либо выдается и оплачивается со дня когда работник должен был приступить к своим трудовым обязанностям, но не смог, т. к. ребенок ещё болел. Отпуск в данном случае не продлевается.

Сотрудник отдела кадров конечно прав! И правы все те, кто ответил раньше, не сомневайтесь!