Трудовое право
Работодатель не оплачивает отцу больничный по уходу за ребенком.+
Работаем с мужем в одной организации ( ОАО РЖД) Я находилась в отпуске, муж вышел на больничный по уходу за нашим 4-х летним ребенком(инфекция) 10 дней. Работодатель отказывается оплачивать б/л, мотивируя тем что больничный по уходу за ребенком оплачивается только матери (бред какой -то). Перерыли весь "Консультант-Плюс", но ни чего похожего не нашли. Подскажите кто знает, можно ссылку на закон.
Оплатить больничный лист отцу заболевшего ребенка нужно, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу. ! Это следует из подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ней предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи.
Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.
Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске, значения не имеет. (мама, например, может находиться на лечении в санатории или уехать в другой город к больной сестре) В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии, законодательство не запрещает. При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.
P.S. Никогда не думал, что в ОАО "РЖД" есть такие недалёкие кадровики - сам работаю в этой системе больше 30 лет.
Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.
Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске, значения не имеет. (мама, например, может находиться на лечении в санатории или уехать в другой город к больной сестре) В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии, законодательство не запрещает. При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.
P.S. Никогда не думал, что в ОАО "РЖД" есть такие недалёкие кадровики - сам работаю в этой системе больше 30 лет.
Наталия Малахова
Спасибо за ответ .255 ФЗ просмотрели. Будем добиваться.
в суд этого неуча (работодателя)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г. )
(с изм. , внесенными Письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02-10/05-807)
п. 18. "...Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. "
Если мать заболевшего ребенка больна и не может осуществлять уход за этим ребенком, то больничный выдается отцу.
Проще говоря
Если мать больна и не может ухаживать за ребенком - то да, отец может получить больничный на весь период болезни матери.
Если мать не больна и может осуществлять уход за ребенком - то нет, отцу больничный не положен. Потому что этот больничный выдает то лечебное учреждение, где лечится мать.
О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
(с изменениями и дополнениями, внесенными Президиумом
Совета ВКП, по состоянию на 15 апреля 1992 г. )
(с изм. , внесенными Письмом ФСС РФ от 18.02.1999 N 02-10/05-807)
п. 18. "...Пособие работающему лицу, занятому уходом за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком - инвалидом в возрасте до 16 лет, выдается в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком. "
Если мать заболевшего ребенка больна и не может осуществлять уход за этим ребенком, то больничный выдается отцу.
Проще говоря
Если мать больна и не может ухаживать за ребенком - то да, отец может получить больничный на весь период болезни матери.
Если мать не больна и может осуществлять уход за ребенком - то нет, отцу больничный не положен. Потому что этот больничный выдает то лечебное учреждение, где лечится мать.
Наталия Малахова
Вы не правильно поняли: отпуск очередной, ребенок ходит в садик.
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель ограничевать меня брать больничный по уходу за ребенком 3х лет (работаю на госслужбе)
- можети ли работодатель уволить из-за постоянных больничных по уходу за ребенком?
- Ушла на больничный по уходу за ребёнком. Работодателю не сообщила.
- Вопрос об отпуске и больничном по уходу за ребенком
- Больничный по уходу за ребёнком бабушке. Нужна ли справка о болезни мамы?
- о начислении больничного по уходу за ребёнком
- Как теперь будет оплачиваться больничный по уходу за ребенком?
- как будут начислены больничные по уходу за ребенком если стаж работы менее 2х лет
- о начислении больничного по уходу за ребенком
- Уволили из-за больничного по уходу за ребенком. Что делать?