Как теперь будет оплачиваться больничный по уходу за ребенком?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит в страховой стаж, т. к. трудовой договор продолжает действовать в период нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. Тот факт, что взносы в Фонд социального страхования за сотрудника в этот период из-за отсутствия у него дохода не уплачиваются, значения не имеет.
Больничный лист вам будет оплачен из расчета среднедневного заработка за отработанный период и с учетом страхового стажа, но есть ограничения.
При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже 5-8 лет больничный оплачивается на 80% и не более 909,59 руб. за каждый день больничного.
При страховом стаже свыше 8 лет больничный оплачивается на 100% и не более 1136,99 руб. за каждый день больничного.
страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.
Максимальное количество оплачиваемых дней при уходе за ребенком до 7 лет - 60 дней, за ребенком от 7 до 15 лет - 45 дней.

В настоящее время больничный оплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа. После выхода из отпуска по уходу за ребенком стаж не прерывается. Страховой стаж не прерывается, он суммируется.

почему стаж прерван? ? стаж не прерывается, нет такого понятия сейчас. .
Больничный по уходу за ребенком оплачивается

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:
- при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, осуществляющего уход, за последующие дни - в размере 50% среднего заработка;
- при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Пособие в зависимости от страхового стажа оплачивается так:
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;
застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Также, порядок его оплаты не изменится, 100% среднего заработка независимо от стажа работы. Возможно я не прав, но не слышал и не читал, что оплата отпуска по беременности и родам как изменится. Может посмотреть проект изменений к закону!