Трудовой кодекс РФ, дополнительный отпуск.

Здравствуйте.Я столкнулась с проблемой. Дело в том, что я проживаю в районе Крайнего Севера и к основному отпуску в кол. 28 календарных дней имею право взять дополнительный в кол. 24 кал.дня.В трудовом договоре предприятия где я работаю сказано следующее: Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня на основ.ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ "О гос-х гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающ. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Но я бы хотела использовать основной отпуск, а за дополнительный получить компенсацию сразу. В смысле, я иду в отпуск, гуляю 28 кал. дней, а компенсацию желаю получить за 52. Но проблема в том что мне отказывают. Сказали что бы я писала заявление на основной и дополнительный в разное время года. но меня это не устраивают. И т.б на 52 кал дня предприятие отказывается меня отпускать. я ведь не хочу 52 дня гулять. я лишь хочу отгулять 28, а за 24 получить компенсацию. Как мне правильно поступить. Какая статья говорит о компенсации за неиспользованный отпуск?