нужна помошь, пожалуйста))** трудовой кодекс РФ

Напишите этот вопрос в трудовую инспекцию, и это нарушение будет моментально убрано.

этот пункт договора ничтожен (ст. 9 ТК РФ) , то есть не действует, потому что ухудшает положение работника в сравнении с ТК РФ

Данный пункт должен быть исключен из договора, т. к. законодатель установил запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочным работам ( в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю) , а также запрет на вызов в ночную смену и в выходные дни (ст. 268 ТК РФ) .
Поскольку работники моложе 18 лет вообще не допускаются к выполнению ночных работ, их утренняя смена не может начинаться ранее 6 часов, а вечерняя - заканчиваться позднее 22 часов.

получается, что не соответствует..

Работа в ночное время - с 22 00 до 6 00 утра, согласно ст. 96 ТК. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 96)

Но в данной статье также есть указание на то, что порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Если Вы не относитесь к категории работников, указанных выше, условие, прописанное в Вашем договоре не соответствует требованиям Закона.