сколько можно брать больничных листов в течении года?

По общему правилу период, в течение которого выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, отсчитывается с первого дня болезни и до выздоровления работника. Или же до того момента, когда медико-социальная экспертная комиссия назначит ему группу инвалидности. Также требования закреплены статьей 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Вместе с тем срок, на который может быть выдан больничный лист, оговорен в пункте 14 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514). Так, по решению врачебной комиссии больничный лист может быть выдан на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (после травм и реконструктивных операций, при лечении туберкулеза) — на срок не более 12 месяцев. При временной нетрудоспособности, продолжающейся свыше этих сроков, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе работник направляется на медико-социальную экспертизу (МСЭ) . Если же прогноз неблагоприятен, больной направляется на МСЭ раньше — в срок, не превышающий четырех месяцев с начала болезни (п. 28 Порядка) . Таким образом, временная нетрудоспособность работника может длиться около года. Но из этого правила есть исключения. Выделим три. Первое. При долечивании в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения пособие выплачивается за весь период нахождения в санатории, но не более чем за 24 календарных дня. Второе. Работнику, уже признанному инвалидом и имеющему ограничения по труду, пособие по временной нетрудоспособности (кроме заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до восстановления трудоспособности или до дня установления новой группы инвалидности (п. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ) . Третье. При срочном трудовом договоре, заключенном на срок до шести месяцев, пособие выдается не более чем за 75 календарных дней.

Ограничения установлены только при оплате больничных по уходу за ребенком.

Если вы болеете сами, то ограничений нет.
Если осуществляете уход за больным членом семьи, то максимальное количество оплачиваемых дней при уходе за взрослым членом семьи 30 календарных дней в году, за ребенком до 7 лет - 60 дней, за ребенком от 7 до 15 лет - 45 дней. (ФЗ -255).