Как создать независимую профсоюзную первичку. Подробно этапы создания и необходимые документы

Уважаемый Дмитрий! Прежде всего - с новым Годом! Создать ППО Вы можете, но Вам правильно говорят - много ньюансов. Првое. Есть ли уже у Вас профсоюзная организация (судя по тому, что Вы пишете НЕЗАВИСИМУЮ - она есть) . Огорчу сразу - независимой ППО в альтернативу обычной профсоюзной структуре быть не может. В этом случае у вас будет либо Совет работников, либо СТК, либо что-то, но не профсоюз. такую организацию без регистрационных документов ни работодатель, ни суды всерьёз не воспринимают, как будто её нет Далее. Если профсоюза нет, то инициаторам надо обратиться в областную отраслевую профсоюзную организацию, там подскажут и помогут организовать первичку. Всего-то надо провести учредительное собрание с повесткой дня 1. О создании ППО в организации 2. О председателе ППО 3. О составе профкома 4. О выборе ревизора или ревизионной комиссии 5. О вхождении в областную отраслевую профсоюзную организацию 6. О организационно-правовой форме ППО (юридическое лицо или нет) . Всё. Протокол - правоустанавливающий документ. Вы можете представлять интересы всех работников коллектива, если ваш профсоюз будет насчитывать более 50% работников. Ст. 31, 32 и весь раздел о социальном партнёрстве, о коллективных переговорах, о колдоговорах и соглашениях работают на 100% поверьте. такие суды в интересах работников выигрывали - закачаешься. заставляли работодателя выполнять колдоговор и даже дисквалифицировали некоторых из них от должностей. ВАШЕ ЖЕЛАНИЕ ОЧЕНЬ ПОХВАЛЬНО, ПРИМИТЕ МОИ ВОСТОРГИ И ВОСХИЩЕНИЕ ВАШЕЙ ЖИЗНЕННОЙ ПОЗИЦИЕЙ. ЕСЛИ БУДУТ ВОПРОСЫ - ПИШИТЕ, ПОМОГУ.

Вам поможет Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 30.12.2008)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Переходите на личку. Здесь очень много нюансов, именно законного создания первички.
Прошел суды с работодателем, по поводу создания первички.

профсоюз – добровольное объединение граждан, связанных общими производственными и профессиональными интересами, создаваемое для защиты их социально-трудовых прав и интересов. .

Как создать: провести учредительное собрание, на котором должны присутствовать не меньше 3 человек, осуществляющих трудовую деятельность, на котором принять решения: о создании профсоюза, об утверждении его Устава, о формировании руководящих и контрольно-ревизионных органов; решения собрания - фиксировать в протоколе, который вместе с уставом являются учредительными документами профсоюза. .

на закон о профсоюзах вам уже указали..

Профсоюза не было, работодатель напортачил. И теперь хотите его на место поставить? Зачем создавать профсоюзную организацию? Взносы некому платить? Ст 31, 32 ТК РФ-может поможет