Трудовое право

Можно ли уйти на пенсию досрочно(1 год) при беспрерывном стаже 42года на одном месте, здоровье не позволяет доработать

Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" устанавливает, что основными условиями досрочного оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, являются:
- признание граждан в установленном порядке безработными;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях;
- достижение безработными гражданами определенного возраста;
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту) , включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из вышеперечисленных условий оформление пенсии досрочно неправомерно.

С учетом общих оснований, определяющих право на пенсию и установленных пенсионным законодательством, пенсия по старости (по возрасту) на общих основаниях может быть оформлена досрочно женщинам - по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет, мужчинам - по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсию в соответствии с законодательством России, пенсия по старости оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
Жадыра Уакбаева
Жадыра Уакбаева
49 099
Лучший ответ
Для того, чтобы выйти досрочно на пенсию Вы должны встать на учет в органе занятости. Для досрочного назначения пенсии нужно соблюдение следующих условий (статья 32 закона Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации"):
1)достижение возраста 53 лет
2)отсутствие возможности трудоустройства (то есть в органе занятости нет подходящей работы для Вас)
3)наличие страхового стажа-20 лет
4)увольнение в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников
5)Ваше согласие на досрочную пенсию
Должны присутствовать все перечисленные условия, если не соблюдено хотя бы одно, Вам откажут в оформлении досрочной пенсии.
(A
(Batma) Abdirawitova
73 125
Неизвестно Неизвестно Далеко не факт, что при соблюдении всех перечисленных условий данная пенсия будет назначена, она МОЖЕТ быть назначена, но нет обязанности это делать. Это зависит от финансирования данных программ центром занятости населения, т.к. выплачивается такая пенсия за их счёт, а денег на это не всегда хватает.
на некоторых предприятиях есть система добровольного увольнения до пенсии (СДУ) с выплатой компенсации

Похожие вопросы