Скажите пожалуйста,по новому закону по трудовому кодексу РФ я могу не отрабатывать на прежней работе 2 недели??

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

надо, домик, надо

не отрабатывайте! ! Просто предупредите работодателя за 2 недели до желаемого дня увольнения. Он имеет право рассчитать вас в один день, но не обязан. Но.. . как договоритесь.

Прикинься больным, возьми справку из больницы или купи....

Вы должны уведомить работодателя о том, что хотите уволиться за 14 календарных дней до даты этого самого увольнения.
Если вы решили уволиться спонтанно (т. е "а вот завтра пойду и уволюсь") - то тут как договоритесь с работодателем. Он может (но НЕ ОБЯЗАН) уволить вас прямо "завтра". А вот если работодатель начнёт вредничать, то имеет полное право задержать вас на 2 недели - в этом случае пишите заявление и на больничный.

имеете полное право не лтрабатывать! подруга увольнялась и не отрабатывала. устроена было по трудовой ( т. е. всё официально)