Трудовое право

Накапливается ли компенсация оплаты проезда к месту отпуска если не использовано?

Здравствуйте. уважаемые юристы! Пожалуйста, подскажите по вопросу. Статья 325 ТК РФ - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. А если не использовал (не ездил в отпуск)... Накапливается ли это.. Работник зимой этого года летала в Москву в отпуск, ей оплатили, теперь в ноябре опять полетит, тоже требует оплату проезда,, так как у ней там "накопилось"... Работник орет, что у нее накоплен неиспользованный за предыдущие годы и проезд должен быть оплачен! Так или нет и почему?!
Полосатый Бурундук
Полосатый Бурундук
89
Частью 6 статьи 325 ТК РФ прямо предусмотрено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно является целевой выплатой и средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию. Кроме того, постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 № 455 утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей. В них сказано, что право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т. д. Надо этим и руководствоваться.
Александр ******
Александр ******
55 082
Лучший ответ
Нет. Работник имела право на компенсацию, но добровольно им не воспользовалась.
Вот ежегодный отпуск - обязателен, а потому накапливается. А здесь - право. Так же как права на налоговые льготы. Если Вы не пожелали ими воспользоваться - это Ваше личное право и проблемы.
Посмортите комментарий к статье
В частности
"§ 4
5) выплаты, предусмотренные ст. 325, - целевые и не суммируются в случае, когда работник или члены его семьи своевременно (т. е. один раз в два года) не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно; "
"§ 7. Поскольку выплаты, производимые в связи с отъездом работника в отпуск, носят целевой характер (предусмотрен для возмещения именно этих расходов) , не использованные работником своевременно выплаты не суммируются.
При отъезде в отпуск работник вправе получить компенсацию расходов в связи с использованием именно этого отпуска. "
ТГ
Татьяна Горбачёва
16 470
13 % облагаемый проезд если конечно у него к этому времени накопились проезды
ВЦ
Владимир Цой
1 558

Похожие вопросы