тяжёлая производственая травма как считается б/л? какие выплаты,компенсации,оплата лечения востоновления,отпуск

оплата больничного по производственной травме составляет 100 % , не зависимо от стажа, а остальное согласно коллективному договору.

Статья 8. Виды обеспечения по страхованию
1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний -100% среднемесячной заработной платы не зависимо от того, сколько будет находиться на больничном.
А следующие выплаты будут засисить от степени тяжести ( тяжелый или смертельный) .
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая, на:
лечение застрахованного, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Ну лучше к юристу.. раз тяжелая то скорее всего потеря трудоспособности- там не только больничный оплата, смотря какое предприятие с обязательным страхованием если то страховые выплаты будут и зависит еще вина работника есть или нет при получении травмы. Если вина работодателя то там другой расклад уже совсем.